France Territory Account Manager

Datalogic; Villebon-sur-Yvette; Hybride; EUR 45 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Comptable Général pour gérer la comptabilité de plusieurs entités en Europe du Sud. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'intégrité des comptes, des rapprochements bancaires et de la préparation des déclarations fiscales. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes locales et serez un acteur clé dans l'optimisation des systèmes d'information comptable. Si vous avez une solide expérience en comptabilité et un bon niveau d'anglais, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise la rigueur et la collaboration dans un environnement de travail hybride.

Prestations

Mutuelle familiale prise en charge à 100%

Télétravail 2 jours par semaine

Carte SWILE prise en charge à 60%

Plan d'épargne entreprise

Plan d'épargne retraite

Accord d'intéressement

Qualifications

• 10 ans d'expérience en comptabilité/fiscalité, avec connaissance des systèmes d'information.
• Maîtrise des processus R2R/O2C/P2P et bonne connaissance de l'anglais.

Responsabilités

• Tenue de la comptabilité générale pour plusieurs entités en Europe du Sud.
• Contrôle des opérations internes et préparation des déclarations fiscales.

Connaissances

Comptabilité générale

Fiscalité

Rapprochements bancaires

MS Office

Anglais courant

Rigueur

Communication

Capacité d’analyse

Formation

BAC+2 BTS Comptabilité / Gestion

Outils

NetSuite

ORACLE

SAP

Description du poste

Description de poste

Description du poste

Au sein du Centre de Services Partagés du Groupe, le(a) Comptable Général Europe du Sud CSP (Centre de Services Partagés) assure, sous l’autorité direct du Directeur Comptable Groupe, la responsabilité complète de l’intégrité et de l’exhaustivité de la comptabilité de son périmètre composé des trois entités Espagne, Portugal et Italie.

Ses missions s'articulent autour de plusieurs axes :

Comptabilité :

Tenue de la comptabilité générale pour toutes entités de son périmètre (jusqu’à l’import des balances dans l’outil de consolidation dédié) :

• Tous les postes du Bilan (Comptes de Capitaux Propres, Risques & Charges, Emprunts, Paie / Social, Immobilisations, Titres de participation, Créances Clients, CCA, FNP, FAE, PCA, Cash, Caisse, Dettes Fournisseurs et diverses, Impôts & Taxes, Interco, valorisation de tous risques et litiges, liste non limitative…).

Banques :

• Procéder aux rapprochements bancaires de plusieurs banques,
• Contrôler les interfaces et mise à jour des paramétrages (AGICAP),
• Prévisions de trésorerie.

Fiscalité :

• Sous la supervision du Directeur Comptable et en lien avec nos experts comptables locaux, coordination de la préparation des déclarations fiscales.

Inter-compagnies :

• Contrôler des opérations internes au sein du groupe.

Contrôle interne :

• En charge du dossier de révision des comptes,
• Réconcilier les livres généraux, auxiliaires, AG,
• Être garant du contrôle et de la justification des comptes (exhaustivité et fiabilité) et de la fiabilité du résultat,
• S'assurer de la correcte imputation des transactions comptables (Comptabilité Générale et Analytique),
• Effectuer le suivi des procédures internes,
• Intervenir auprès des Commissaires aux Comptes.

Système d’information / IT :

• Participer au suivi et l’optimisation du système d’information comptable,
• Assurer toute conduite du « changement »,
• En lien direct avec les supports techniques internes comme externes concernant les flux comptables.

Qualifications

Le profil que nous recherchons :

• BAC+2 BTS Comptabilité / Gestion requis (au minimum)
• Expérience(s) professionnelle(s) souhaitée(s) (au minimum) : 10 ans (comptabilité / fiscalité espagnole et / ou portugaise et / ou italienne serait un plus)
• Expérience(s) significative d’au moins 1 système d’information de type NetSuite / ORACLE / SAP
• Bonne connaissance du processus R2R / O2C / P2P / CASH
• Maîtrise MS Office
• Anglais courant (espagnol et / ou portugais et / ou italien serait un plus)

Aptitudes professionnelles requises :

• Rigueur
• Communication
• Habileté et rapidité d'exécution
• Sens de l’organisation
• Gestion des priorités
• Travail en équipe
• Travail en réseau
• Capacité d’analyse

Informations supplémentaires

• Processus de recrutement :
• 1er Entretien avec notre Talent Acquisition Manager
• 2nd Entretien avec notre Directeur Financier Adjoint

Rémunération visée : 45-50k€ fixe + variable

Rejoindre EASYVISTA, c'est :

• Une mutuelle familiale prise en charge à 100% par EASYVISTA
• Un mode de travail hybride (2 jours de télétravail par semaine)
• Une carte SWILE prise en charge à 60% par EASYVISTA
• Un plan d'épargne entreprise
• Un plan d'épargne retraite
• Un accord d'intéressement