FRANCE - REFERENT·E RH TECHNIQUES (H/F) - PARIS/CLICHY

Solidarités International; Clichy; Hybride; EUR 36 000 - 37 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle (80 %)

Tickets restaurant (60 %)

Titres de transport Île de France (50 

Résumé du poste

Solidarités International recherche un Référent(e) RH Techniques, basé au siège à Clichy, avec mobilité sur les terrains des pays d’intervention. Vous renforcez les compétences RH, développez des référentiels et agissez comme personne ressource pour les coordinateur·rices RH.

Le poste implique le soutien méthodologique, des échanges et une collaboration transverse avec les bureaux pays, tout en assurant la conformité et la qualité des pratiques RH au sein de l’organisation.

Qualifications

• Formation en gestion des ressources humaines, master ou équivalent.
• Maîtrise des enjeux RH du secteur humanitaire.
• Compétences en analyse et proposition de solutions.

Responsabilités

• Accompagnement et support technique et méthodologique aux bureaux pays.
• Structuration et développement de l’expertise RH technique (mise à jour et dissémination).
• Redevabilité et gestion des risques RH au sein du service RH.

Connaissances

RH international

Homère logiciel

Pack 365

Analyse besoins

Rigueur et flexibilité

Communication

Français/Anglais

Autres langues atout

Formation

Master en RH ou équivalent

Outils

Homère

Pack 365

Description du poste

Date de prise de fonction souhaitée: 02/11/2026

Localisation: Siège de Solidarités International, Clichy. Télétravail possible.

SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans 26 pays, les équipes de SI - 3 200 personnes au total composées d’expatriés, de salariés nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.

Descriptif du poste

Sous la supervision de la Responsable RH Techniques, le·a Référent·e RH Techniques participe au soutien méthodologique et opérationnelle des équipes RH dans les pays d’intervention de SI.

Il ou elle contribue l’élaboration des référentiels RH, des outils et des bonnes pratiques, garantissant leur mise en œuvre correcte et harmonisée au sein de l’organisation. Il ou elle joue un rôle clé dans le renforcement des compétences des Coordinateur·rices RH, avec pour objectif d’améliorer la qualité des pratiques RH des Bureaux Pays et d’optimiser leur autonomie.

Le/la référent·e RH techniques a la charge d’un pôle d’expertise spécifique, pour lequel il/elle est identifié·e comme personne ressource. Les thématiques et responsabilités associées à ce pôle seront détaillées dans une feuille de route individuelle. Il/elle a pour mission d’appuyer, conseiller et soutenir les coordinateur·rices RH, notamment en participant à des temps d’échange et de réflexion autour des problématiques RH terrain, afin de contribuer à la recherche de solutions adaptées.

I - Accompagnement et support aux bureaux pays:

• Support technique et méthodologique.
• Renforcement des compétences et capacités techniques.

II - Structuration de l'expertise RH technique:

• Développement, mise à jour et dissémination des expertises RH.
• Redevabilité et gestion des risques RH.

III - Coordination interne: Participation à la vie du service et du département.

Votre profil

Formation et expérience :

• Expérience sur des postes de gestion et de coordination RH à l’international dans le secteur humanitaire.
• Formation initiale en gestion des ressources humaines, école de commence, sciences politiques, droit social ou psychologie du travail - niveau master.

Compétences :

• Maitrise des enjeux RH du secteur humanitaire.
• Maitrise du logiciel Homère.
• Maitrise de l’informatique (pack 365).
• Capacité d’analyse des besoins et force de proposition.
• Sait allier rigueur et flexibilité.
• Bonne capacité à communiquer avec des interlocuteur·rices varié·es.
• Maitrise du français et de l’anglais, à l’écrit et à l’oral.
• Connaissance d’une autre langue est un atout (espagnol, portugais, arabe)

SI vous offrira les conditions suivantes

• Poste basé au siège de Solidarités International, à Clichy la Garenne (Métro Mairie de Clichy) avec déplacements sur le terrain.
• Rémunération brute mensuelle de : 3 183€ ou 3 316€ (Niveau 6) en fonction de la grille en vigueur au siège.
• Possibilité de télétravail : 4 ou 12 jours de Télétravail par mois ou 100% de télétravail avec 3 jours de présentiel obligatoire par mois. En accord avec la Charte de télétravail en vigueur et le manager.
• Congés : 2,0833 CP /mois et 1 jour de RTT / mois complet de travail.
• Mutuelle (80 %), tickets restaurant (60%), titres de transport Île de France (50%) pris en charge par l’association.
• Jours de récupération et couverture médicale prise en charge à 100% lors des déplacements terrain.

Solidarités International est déterminé à prévenir et à combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAH) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d’intérêt non déclaré, financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme - qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une tolérance zéro à l’égard de tout type d’abus, particulièrement des actes de SEAH.

Solidarités International est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement.