France HR Specialist: Compliance, Payroll & Global Ops

Motorsport Network, LLC; France; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Équipe RH internationale

Rémunération attractive

Développement professionnel

Mobilité internationale accompagnée

Mobilité interne et relocation

Résumé du poste

Motorsport Network, LLC recherche un Spécialiste RH France chargé de l’administration du personnel, du droit du travail et de la paie, pour assurer la conformité et l’efficacité tout au long du cycle de vie des salariés.

Vous collaborez avec les équipes RH, Finance et Juridique, gérez les dossiers, les déclarations et les relations avec les prestataires. Un niveau d’anglais professionnel est apprécié dans ce contexte international.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit, Gestion ou équivalent.
• 3 à 6 ans d’expérience RH en France avec forte dominante administration et paie.
• Excellente maîtrise du droit du travail français et des pratiques RH locales.
• Expérience avec des prestataires de paie externes.
• Aisance avec les SIRH et outils de paie (SuccessFactors apprécié).
• Français courant à l’écrit et à l’oral, anglais professionnel souhaité.

Responsabilités

• Administration du personnel: contrats, dossiers et absences.
• Gestion de la paie et de l’administration sociale: collecte et transmission des éléments variables.
• Veille et conformité droit du travail; accompagnement des managers et employés.
• Support des audits, contrôles et reporting RH.
• Contact de confiance pour les collaborateurs et collaboration avec les équipes internes.

Connaissances

Rigueur et confidentialité

Sens du service

Organisation et gestion du temps

Autonomie et priorisation

Formation

Ressources humaines, Droit, Gestion ou équivalent

Outils

SIRH (HRIS)

Paie

SuccessFactors

Description du poste

Motorsport Network, LLC recherche un Spécialiste RH France chargé de l’administration du personnel, du droit du travail et de la paie, pour assurer la conformité et l’efficacité tout au long du cycle de vie des salariés.

Vous collaborez avec les équipes RH, Finance et Juridique, gérez les dossiers, les déclarations et les relations avec les prestataires. Un niveau d’anglais professionnel est apprécié dans ce contexte international.