French HR Lead - Fashion & Compliance Expert

Luxe Talent; Paris; Hybrid; EUR 65.000 - 95.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Luxe Talent recherche un HR Manager France H/F pour rejoindre les équipes européennes d’une marque internationale de mode premium, afin de piloter les sujets RH locaux et assurer la conformité avec la législation française.

Rattaché(e) au HR Manager EMEA, vous serez l’expert RH local pour la France et garantirez l’administration du personnel et le reporting paie dans un contexte international.

Qualifikationen

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou domaine connexe.
• 5 années minimum d’expérience en RH généraliste ou opérations RH.
• Expérience dans le retail, la mode, la chaussure ou les cosmétiques est un plus.
• Maîtrise du droit du travail français et enjeux de conformité RH.
• Expérience en paie et gestion des avantages sociaux.
• Experience dans un environnement international apprécié.

Aufgaben

• Collaborer avec les équipes RH, Legal, Payroll et Finance au niveau régional et international.
• Être l’expert en droit du travail français et veiller sur les évolutions réglementaires.
• Conseiller les managers sur les relations sociales, procédures disciplinaires, conflits et ruptures.
• Gérer l’administration du personnel: contrats, avenants, changements de statut, promotions et départs.
• Accompagner les collaborateurs et managers sur les problématiques RH.
• Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie aux prestataires externes.
• Suivre les rapports de paie et résoudre les anomalies.
• Administrer les avantages sociaux et assurer la relation avec les organismes.
• Garantir le respect des obligations légales et réglementaires.
• Gérer les démarches liées aux permis de travail, visas et immigration.
• Participer aux audits RH et contrôles de conformité.

Kenntnisse

Français courant

Anglais courant

Organisation

Communication

Analyse

Ausbildung

Formation supérieure en Ressources Humaines

Jobbeschreibung

HR Manager France H/F – Streetwear Haut-de-Gamme

Luxe Talentrechercheun(e)HR Managerpour rejoindre les équipes européennes d’unemarque internationale de mode premium, dans le cadre du développement de son activité en Europe.

Rattaché(e) auHR Manager EMEA, vous serez l’expert(e) RH local(e) pour la France et assurerez la gestion des sujets RH opérationnels ainsi que la conformité avec la législation française.

Description du poste :

Vos responsabilités seront les suivantes :

• Collaborer avec les équipesRH, Legal, Payroll et Financeau niveau régional et international,
• Être l’expert(e) en droit du travail françaiset assurer une veille sur les évolutions réglementaires,
• Conseiller les managers sur les relations sociales, procédures disciplinaires, conflits, ruptures de contrats et gestion des absences,
• Gérer l’ensemble de l’administration du personnel: contrats, avenants, changements de statut, promotions et départs,
• Accompagner les collaborateurs et managers sur les différentes problématiques RH,
• Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables depaieaux prestataires externes,
• Assurer le suivi des rapports de paie et la résolution des éventuelles anomalies,
• Administrer lesavantages sociauxet assurer la relation avec les organismes et prestataires,
• Garantir le respect des obligations légales et réglementaires : protection sociale, retraite, fiscalité, déclarations, etc.,
• Gérer, si nécessaire, les démarches liées aux permis de travail, visas et procédures d’immigration,
• Participer aux audits RH et aux contrôles de conformité,

Profil recherché :

Description du profil :

Pour ce poste vous disposez de :

• Uneformation supérieure en Ressources Humainesou domaine connexe,
• 5 ans minimum d’expérienceen RH généraliste ou opérations RH,
• Une expérience dans leretail, la mode, la chaussure ou les cosmétiquesest un plus,
• Une excellente maîtrise dudroit du travail françaiset des enjeux de conformité RH,
• Une expérience enpaie et gestion des avantages sociaux,
• Une expérience dans un environnementinternationalest appréciée,
• Excellentes capacités d’organisation, de communication et d’analyse,
• Français et anglais courants, à l’oral comme à l’écrit,
• Un profilproactif, agile, adaptable et collaboratif, capable de travailler dans un environnement dynamique,
• Une bonne maîtrise des données, du reporting et de la planification,
• Une véritablesensibilité pour l’univers de la mode.