FRABPM - Senior Process Lead - Human Resource Outsourcing

Infosys; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Infosys recherche un HR Payroll Senior Process Lead à Paris, chargé de gérer le traitement de la paie de bout en bout, d'entretenir des relations avec les clients et les fournisseurs, et de coordonner les paiements finaux pour les employés. Ce poste offre des opportunités de carrière au sein d'une multinationale, avec des projets internationaux et un package social attractif qui répond aux compétences du candidat.

Prestations

Client prestigieux

Opportunité de carrière dans une multinationale

Programme de formation

Qualifications

• Minimum 5-7 années d'expérience dans les services professionnels.
• Expérience en gestion de la paie pour la France requise.
• Connaissance de l'anglais au moins B2.

Responsabilités

• Gérer le traitement de la paie de bout en bout, y compris les calculs brut-net.
• Maintenir et mettre à jour les données de paie des employés.
• Coordonner les paiements finaux et les packages de séparation.

Connaissances

Gestion de la paie

Communication écrite et verbale

Coordination avec clients et fournisseurs

Compétences informatiques

Formation

Bac+5 ou équivalent

Outils

MS Office

SAP

SuccessFactors

ADP

Description du poste

Job Description

Infosys recherche un HR Payroll Senior Process Lead pour son projet client à Paris.

Vous aurez l’occasion de collaborer avec les meilleurs talents de l’industrie pour créer des solutions innovantes et de haute qualité qui répondent aux besoins de nos clients.

Key responsibilities:
- Manage end-to-end payroll processing (on/off-cycle), including gross-to-net calculations and distribution of payments.
- Maintain and update employee payroll data (e.g., banking, tax, statutory deductions).
- Coordinate final payouts and separation packages for terminated employees.
- Handle data exchange and communication with third-party institutions (e.g., unions, banks).
- Post payroll costs to general ledger accounts and support year-end tax reporting.
- Investigate and resolve payroll issues such as returned payments, reversals, and adjustments.

Requirements:
-Minimum of 5-7 professional services experience
- Knowledge of English at least B2

Must Have:
- End to End France Payroll Experience
- Working experience on ADP systems
- Experience on managing expat/cross country payroll
- Strong written and verbal communication skills
- Results and deadline driven
- Good experience in coordinating with customer and vendor for Payroll inputs and validation and any query
- Strong understanding of the Regional Statutes and working with the Govt, portals
- Computer proficiency (MS Office – Word, Excel and Outlook)
- Experience in HRMS/ERP like (SAP, SuccessFactors, workday etc.)

Good to have
- Experience in multi country payroll processing will be an advantage
- Experience on Payroll systems such as ADP, SAP Payroll, Dayforce will be added advantage

We offer to the candidates:
- Work for the prestige Client Logo
- Career in the multinational company
- Unique opportunity to take part in international projects and gain experience with various businesses
- Set of social benefits to choose from
- Salary adequate to your competencies
- Training programs

Country

France

State / Region / Province

Ile de France

Work Location

Paris

Interest Group

Infosys Limited

Company

ITL France

Role Designation

244ASPLHRS Senior Process Lead - Human Resource Outsourcing