FR - TEXT - CHARGE RH ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F en Alternance

Rentokil Initial; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un groupe international en pleine croissance dans un poste d'administrateur RH au Centre de Service Partagé. Vous serez responsable de la gestion administrative du personnel, des éléments de paie ainsi que des procédures d'entrée et sortie. Ce poste demande rigueur et sens de l'organisation, et offre des perspectives de développement professionnel.

Prestations

Mutuelle

Prévoyance

CE

Participation

RTT

Politique Handicap

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire.
• Sens de l'organisation et rigueur indispensable.
• Capacité à travailler en équipe et à maintenir la discrétion.

Responsabilités

• Gestion de l'administration du personnel et des éléments relatifs à la paie.
• Rédaction de courriers pour les motifs de départ.
• Interlocuteur principal des salariés et managers pour les questions administratives.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Confidentialité

Collaboration en équipe

Formation

Bac +2 / +3 en Ressources Humaines

Outils

Workday

Description du poste

Rejoignez Le Centre de Service Partagé !

Votre rôle

En collaboration avec le Responsable CSP RH, au sein du Centre de Service Partagé(CSP), dans le respect des règles et des processus applicables au sein du CSP, vous assurerezle suivi administratif du personnel et le recueil des éléments variables.

• La gestion fonctionnelle de l'administration du personnel
• La collecte, l'analyse et la gestion des informations et éléments liés à la paie
• Assister le siège et les sites dans les procédures d'entrée et sortie du personnel de votre périmètre
• Avec le support du réseau RH, veiller au respect de la législation sociale
• Contribuer à la gestion administrative des accidents de travail, de trajet et des maladies professionnelles dont le suivi des arrêts, la déclaration auprès de la CPAM, le suivi des IJSS, la constitution et le suivi des dossiers prévoyances
• Rédiger les différents courriers liés à certains motifs de départ (démission, rupture conventionnelle, rupture de la période d'essai, départ ou mise à la retraite)
• Collecter les différents éléments nécessaires à la production de la paie prise en charge par notre partenaire paie externalisé (outil : workday)
• Etre l'interlocuteur privilégié des salariés et des managers pour les questions relatives à l'administration du personnel et à la paie

Ce poste est fait pour vous si ….

• Formation Bac +2 / +3 RH + expérience de 3 ans similaire
• Sens organisationnel, rigueur, discrétion, confidentialité
• Collaboration en équipe

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un groupe International en croissance depuis plus de 10 ans
• Un parcours d’intégration et formation aux produits et services
• Un management de proximité, des équipes dynamiques
• Opportunités de développement professionnel et carrière

Mutuelle / Prévoyance / CE / Particpation / RTT / Politique Handicap

Visitez notre site : https : / / rentokil-initial.com / fr /

Informations supplémentaires

Créer une alerte emploi pour cette recherche