FR - R&I - CDD - Technicien de Laboratoire - Bac +2/3 - l'Oréal Recherche & Innovation - H/F/X

L'oreal Usa; Aulnay-sous-Bois; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société internationale de cosmétiques recherche un technicien.ne en caractérisation à Aulnay-sous-Bois pour évaluer la sensorialité des produits de maquillage. Le candidat idéal a une formation en mesure physique et une forte appétence pour l'analyse des données. Ce poste exige également des compétences en travail d'équipe et une approche coopérative. Postulez dès maintenant avec votre CV en PDF.

Qualifications

• Connaissance en tribologie et friction.
• Fort intérêt pour le management de la data.
• Capacité de travail en équipe.

Responsabilités

• Évaluer des produits de maquillage.
• Analyser les données pour prédire la sensorialité.
• Collaborer avec les équipes de développement produit.

Connaissances

Mesure physique

Techniques instrumentales

Analyse des données

Travail en équipe

Management de la data

Formation

Formation en mesure physique ou techniques instrumentales

Description du poste

Depuis plus de cent ans, l’Oréal opère selon l’idée que la beauté a besoin de la science. Dans un monde désormais transformé par l’accélération digitale et l’émergence denouveaux domaines scientifiques, nous sommes confiants dans notre capacité à transformer ces nouvelles opportunités en innovations disruptives, étroitement liées aux nouvelles attentes des consommateurs du monde entier. La science et la technologie nous permettent d’inventer des produits et des expériences de beauté sûrs, fiables, durables et responsables qui changeront la vie des gens.

Lieu du travail : Aulnay-sous-bois

L'objectif de cette mission est d'évaluer de manière quantitative la sensorialité de produits de maquillage. Cette méthode est basée sur une approche vitro des dépôts de produits. Elle permettra d'affiner notre compréhension de la performance des formules et d'élargir nos capacités d'évaluation en laboratoire.

Nous recherchons notre future technicien.ne en caractérisationpour rejoindre nos équipes dès le mois de janvier.

Vos missions dans les grandes lignes ?

• Evaluations des produits de maquillage :
  • Travailler avec un set de produits finis spécifiques
• Analyse des profils de transfert :
  • Analyser les données pour prédire la sensorialité
  • Interpréter les résultats pour identifier les facteurs influençant le comportement des dépôts
• Avec les équipes de développement produit : Collaborer pour la définition et l'optimisation des conditions de tests, assurant la pertinence et la reproductibilité des mesures.
• Avec l'équipe de Calcul Scientifique : Etablir des conditions de tests robustes
• Avec les équipes de Data Scientist : Explorer potentiellement des approches de modélisation.

Vos atouts pour réussir ?

- Formation en mesure physique / techniques instrumentales (tribologie, friction, etc...)

- Appétence pour le laboratoire

- Fort intérêt pour le management de la data : valence IA, algorithme, programmation

- Esprit coopératif et une capacité de travail en équipe

- Culture du feedback pour améliorer les processus métiers

Si vous vous identifiez sur cette offre, postulez en attachant votre CV en PDF.

Processus de recrutement

La transparence est une priorité pour nous. Voici les étapes par lesquelles vous pourriez passer :

1. CANDIDATEZ - Postuler à l'offre en fournissant votre CV (Une lettre de motivation est un plus). Compléter le questionnaire pour préciser votre recherche et vos attentes : disponibilité, préférences des métiers, mobilité géographique …
2. ENTRETIEN MANAGER - Si votre CV est pré-sélectionné par l'équipe TA et Manager, vous serez contacté(e) par le/la manager pour un entretien technique et opérationnel par Teams ou en présentiel.
3. ENTRETIEN RH - Si l'entretien Manager est concluant, vous serez invité à l'entretien RH pour finaliser le process de recrutement.

Si vous y identifiez, postulez à l'offre avec votre CV en PDF.

Le Groupe L’Oréal, énoncé de non-discrimination

Le Groupe L’Oréal est convaincu que la différence est une source profonde de richesse, qui permet à chacun de grandir et de se challenger. Nous favorisons des environnements de travail où chacun puisse être soi-même quel que soit son genre, son origine, son âge, son handicap, son apparence physique, son orientation sexuelle ou son identité de genre. Nous encourageons vivement chacun à oser et à ne jamais se censurer. Votre recruteur est formé pour écouter vos besoins éventuels si vous souhaitez les partager.

3 étapes clés de notre processus de recrutement

Venez découvrir les 3 étapes clés de notre processus de recrutement : https://bit.ly/RIrecruitment