FP&A Manager - H/F/X - Groupe Rocher

Groupe Rocher; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe Rocher recherche un(e) responsable FP&A pour piloter la planification et le reporting de la région Asie, en lien avec les équipes locales et la Finance Groupe.

Vous assurerez la fiabilité des processus financiers, analyserez les résultats et contribuerez aux projets de transformation (ERP, BI). Expérience internationale et maîtrise des outils financiers requis.

Qualifications

• :Formation supérieure en finance/contrôle de gestion (Bac+5) avec expérience internationale souhaitée.
• :Expertise en planification financière, reporting et contrôle de gestion.
• :Maîtrise des outils ERP, EPM et BI.
• :Anglais courant, à l’oral et à l’écrit, indispensable.

Responsabilités

• Piloter les processus de planification financière (budget, prévisions) pour la région Asie.
• Analyser la performance financière et produire les reportings mensuels pour le management.
• Harmoniser les KPI et assurer la cohérence du reporting régional.
• Contribuer aux projets de transformation Finance (ERP, BI, nouvelles organisations).

Connaissances

FP&A

Reporting

Contrôle de gestion

Gestion financière

Anglais courant

Formation

Bac+5 en finance/contrôle de gestion

Outils

ERP

BI

EPM

Description du poste

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

Voulez-vous faire partie d’une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ? Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ?

Le Groupe Rocher est un groupe familial français d’origine bretonne, présent dans plus de 111 pays et qui compte aujourd’hui 4 marques (Yves Rocher, Dr Pierre Ricaud, Sabon et Arbonne), plus de 9 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires.

• Localisation :Issy-les-Moulineaux, France
• Démarrage souhaité :Entre Novembre 2026 et Janvier 2027

Au sein de l'équipe Finance, vous devenez le·lapartenaire financier·ère cléde la direction régionale Asie. Votre rôle est central pour piloter la performance de cette zone stratégique, en assurant la fiabilité des processus financiers et en accompagnant les projets de transformation. Vous évoluerez dans un environnement international et dynamique, en faisant le lien essentiel entre les équipes locales et la Finance Groupe.

• Piloterles processus de planification financière (budget, prévisions) pour la région Asie.
• Analyserla performance financière (compte de résultat, ventes, rentabilité) et produire les reportings mensuels pour le management.
• Harmoniserles pratiques et les indicateurs de performance (KPI) au sein de la région pour améliorer la cohérence du reporting.
• Agiren tant que partenaire financier auprès des équipes opérationnelles (Commercial, Marketing, B2B) pour identifier les risques et opportunités.
• Préparer et présenterles revues de performance financière pour les instances de direction régionales et Groupe.
• Contribueractivement aux projets de transformation de la fonction Finance (ERP, BI, nouvelles organisations).
• Garantirle respect des politiques financières du Groupe et coordonner les initiatives de contrôle interne.

Votre profil

• Formation & Expérience :Vous êtes issu·e d'une formation supérieure (Bac+5) en finance, contrôle de gestion ou audit. Vous justifies d'une expérience significative dans une fonction similaire, idéalement acquise dans un contexte international.
• Savoir-faire :
  • Expertise en FP&A (Financial Planning & Analysis), reporting et contrôle de gestion.
  • Expérience de travail dans un environnement multiculturel et matriciel.
  • Maîtrise des outils financiers (ERP, EPM, BI).
  • Anglais courantindispensable, à l'oral comme à l'écrit.
• Savoir-être :
  • Esprit d'analyse et force de proposition.
  • Excellent relationnel et capacité à collaborer.
  • Adaptabilité et leadership dans la conduite du changement.
  • Rigueur et orientation résultats.

Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap.

Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises.