PMO Ressources Humaines H/F/X

Groupe Rocher; Issy-les-Moulineaux; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

Groupe Rocher recherche un/une PMO RH pour accompagner la transformation de la BU Europe, Afrique & Amériques. Vous coordonnez des projets RH internationaux et consolidez les processus RH, en lien avec le Directeur RH de la BU.

Issu(e) d’un Bac+5 en RH ou Gestion de projet, vous maîtrisez la gestion de projets, le suivi budgétaire et la communication interne. Une expérience internationale et un anglais courant seront des atouts clés pour interagir avec les filiales du groupe.

Qualifications

• Formation supérieure (Bac+5) en Ressources Humaines, Gestion de projet.
• Expérience réussie en RH ou PMO avec exposition internationale.
• Compétences en analyse de données et présentation.

Responsibilities

• Conduire des projets RH et coordonner les processus RH transverses.
• Piloter les cycles RH annuels et le budgeting de la BU.
• Préparer les réunions, comptes rendus et suivre les plans d’action.

Skills

Gestion de projet

Coordination transverse

Process RH

Anglais courant

Suivi budgétaire

Education

Bac+5 en Ressources Humaines

Job description

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

Voulez-vous faire partie d’une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ? Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ?

Le Groupe Rocher est un groupe familial français d’origine bretonne, présent dans plus de 111 pays et qui compte aujourd’hui 4 marques (Yves Rocher, Dr Pierre Ricaud, Sabon et Arbonne), plus de 9 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires.

• Contrat : CDD de 18 mois
• Localisation : Issy-les-Moulineaux, France
• Démarrage souhaité : Dès que possible

Au cœur de la transformation du Groupe et du déploiement de la nouvelle organisation de la Business Unit Europe, Afrique & Amériques (E2A), vous jouerez un rôle pivot d’accompagnement, de consolidation, d'alignement, et de coordination transversale.

Plus qu'un simple CDD, nous vous proposons une véritable mission de 18 mois au cœur de notre transformation stratégique ; un tremplin idéal pour accélérer votre carrière en Ressources Humaines et Gestion de Projets

Directement rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines de la BU, vous bénéficierez d'une vue à 360° sur l'ensemble des activités RH internationales et opérationnelles, tout en participant à des projets stratégiques.

Dans un environnement multiculturel et en constante évolution, vous intervenez sur trois volets majeurs :

Coordonner et fluidifier les processus RH de la BU :

• Vous assurez le pilotage et la consolidation des grands cycles RH annuels (campagnes d'entretiens annuels et Mon Job & Moi, revues salariales, baromètre d’engagement Tell Us) auprès de la communauté RH des filiales internationales.
• Interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes RH centrales du Groupe, vous facilitez l’appropriation des process par la création de supports clés, le relai des messages stratégiques et le partage de retours d'expérience (RETEX) pour optimiser en continu nos pratiques.

Contribuer aux projets transverses de transformation : Vous participez au déploiement de projets structurants pour nos marchés :

• Evolution des organisations
• Optimisation de l’expérience d'intégration (onboarding)

Accompagner et soutenir la Direction des Ressources Humaines :

• En étroite proximité avec la DRH de la BU E2A, vous préparez et animez les réunions mensuelles et séminaires RH (co-construction des ordres du jour, coordination des intervenants, rédaction des comptes-rendus et suivi rigoureux des plans d'action).
• Vous gérez et suivez également le budget RH de la BU (bons de commande, facturation) et intervenez en appui ponctuel auprès des équipes RH locales selon les priorités opérationnelles.

Votre profil

Formation & Expérience :
Issu(e) d’une formation supérieure (Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion de projet ou management), vous disposez d’une première expérience réussie en RH ou d'une solide expérience en tant que PMO / gestion de projet avec une réelle appétence pour la filière Ressources Humaines. Une exposition internationale est un véritable atout.

Savoir-faire :

• Maîtrise de la gestion de projet et de la coordination transverse en environnement matriciel et multiculturel.
• Connaissance globale des processus RH clés (évaluation, rémunération, engagement, talent management).
• Aisance dans l'analyse de données, le suivi budgétaire et la conception de supports de présentation percutants.
• Anglais courant indispensable à l’écrit comme à l’oral pour interagir quotidiennement avec nos filiales à l'international.

Savoir-être :

• Rigueur, méthode et fortes capacités d'organisation et de synthèse.
• Autonomie, esprit d’initiative et créativité pour trouver des solutions adaptées.
• Sens aigu du collectif, aisance relationnelle et posture d'écoute orientée service.
• Votre proactivité et votre capacité à prendre des initiatives seront des atouts majeurs pour faire évoluer vos missions et prendre rapidement en responsabilités.

Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap.

Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises.

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