FP&A Manager - H/F/X - Groupe Rocher

Groupe Rocher; France; Hybride; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Groupe Rocher, groupe familial français, recherche un(e) partenaire financier·ère clé pour la direction régionale Asie. Vous pilotez la performance financière et assurez la fiabilité des processus, en lien avec les équipes locales et la Finance Groupe dans un environnement international.

Vous serez en charge de la planification, du contrôle et du reporting, et participerez aux projets de transformation (ERP, BI, nouvelles organisations) pour renforcer la qualité des décisions et la

Qualifications

• Formation Bac+5 en finance, contrôle de gestion ou audit et expérience pertinente.
• Expérience dans un contexte international et matriciel.
• Maîtrise des outils financiers (ERP, EPM, BI) et anglais courant.

Responsabilités

• Piloter la planification financière (budget et prévisions) pour la région Asie.
• Analyser la performance financière et produire les reportings mensuels.
• Harmoniser les KPI et améliorer la cohérence du reporting.
• Agir comme partenaire financier auprès des équipes opérationnelles.
• Préparer et présenter les revues de performance pour les instances régionales et Groupe.
• Contribuer aux projets de transformation Finance (ERP, BI, nouvelles organisations).
• Garantir le respect des politiques financières et coordonner le contrôle interne.

Connaissances

FP&A

Reporting

Contrôle de gestion

ERP / EPM / BI

Anglais courant

Formation

Bac+5 en finance / contrôle de gestion / audit

Outils

ERP

EPM

BI

Description du poste

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

Voulez-vous faire partie d’une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ? Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ?

Le Groupe Rocher est un groupe familial français d’origine bretonne, présent dans plus de 111 pays et qui compte aujourd’hui 4 marques (Yves Rocher, Dr Pierre Ricaud, Sabon et Arbonne), plus de 9 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires.

• Localisation :Issy-les-Moulineaux, France
• Démarrage souhaité :Entre Novembre 2026 et Janvier 2027

Au sein de l'équipe Finance, vous devenez le·lapartenaire financier·ère cléde la direction régionale Asie. Votre rôle est central pour piloter la performance de cette zone stratégique, en assurant la fiabilité des processus financiers et en accompagnant les projets de transformation. Vous évoluerez dans un environnement international et dynamique, en faisant le lien essentiel entre les équipes locales et la Finance Groupe.

• Piloterles processus de planification financière (budget, prévisions) pour la région Asie.
• Analyserla performance financière (compte de résultat, ventes, rentabilité) et produire les reportings mensuels pour le management.
• Harmoniserles pratiques et les indicateurs de performance (KPI) au sein de la région pour améliorer la cohérence du reporting.
• Agiren tant que partenaire financier auprès des équipes opérationnelles (Commercial, Marketing, B2B) pour identifier les risques et opportunités.
• Préparer et présenterles revues de performance financière pour les instances de direction régionales et Groupe.
• Contribueractivement aux projets de transformation de la fonction Finance (ERP, BI, nouvelles organisations).
• Garantirle respect des politiques financières du Groupe et coordonner les initiatives de contrôle interne.

Votre profil

• Formation & Expérience :Vous êtes issu·e d'une formation supérieure (Bac+5) en finance, contrôle de gestion ou audit. Vous justifies d'une expérience significative dans une fonction similaire, idéalement acquise dans un contexte international.
• Savoir-faire :
  • Expertise en FP&A (Financial Planning & Analysis), reporting et contrôle de gestion.
  • Expérience de travail dans un environnement multiculturel et matriciel.
  • Maîtrise des outils financiers (ERP, EPM, BI).
  • Anglais courantindispensable, à l'oral comme à l'écrit.
• Savoir-être :
  • Esprit d'analyse et force de proposition.
  • Excellent relationnel et capacité à collaborer.
  • Adaptabilité et leadership dans la conduite du changement.
  • Rigueur et orientation résultats.

Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap.

Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises.