STAGE PERFORMANCE DURABLE

Groupe Rocher; France; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mobilité interne

Formation et intégration

Environnement collaboratif

Résumé du poste

Le Groupe Rocher, présent dans plus de 111 pays, recherche un(e) collaborateur(trice) pour rejoindre l'équipe Mission & RSE. Les missions incluent l'analyse des nouvelles réglementations, la rédaction du rapport de durabilité 2026, et la mise à jour de la veille réglementaire.

Le candidat idéal aura une formation en droit ou RSE, une appétence pour le travail avec les données, et un véritable intérêt pour les problématiques environnementales. Une autonomie et une curiosité sont essentielles pour réussir dans ce rôle.

Qualifications

• Vous devez être à l'aise avec la lecture de textes juridiques.
• Expérience ou intérêt pour la RSE et l'analyse de données.
• Capacité à travailler de manière autonome et curieuse.

Responsabilités

• Analyser la Directive CSRD et les obligations de reporting.
• Rédiger le rapport de durabilité 2026.
• Suivre et mettre à jour la veille réglementaire RSE.

Connaissances

Analyse de la directive CSRD

Rédaction de rapports

Utilisation d'Excel

Connaissance des réglementations environnementales

Formation

Formation juridique ou RSE

Description du poste

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

Voulez-vous faire partie d’une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ? Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ?

Le Groupe Rocher est un groupe familial français d’origine bretonne, présent dans plus de 111 pays et qui compte aujourd’hui 4 marques (Yves Rocher, Dr Pierre Ricaud, Sabon et Arbonne), plus de 9 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires.

Au sein de l'équipe Mission & RSE, auprès de la Responsable Performance Globale, vos missions seront :

• Analyse de la Directive CSRD et de ses attendus réglementaires en matière de reporting extra-financier
• Décryptage des ESRS thématiques et des points de données à reporter par métier
• Animation de la communauté RSE dans le déploiement de ces nouveaux attendus (COPIL, appui technique, etc.)
• Rédaction et mise en forme du rapport de durabilité 2026
• Participation aux audits à blanc en lien avec les auditeurs et les métiers du groupe
• Lancement du projet de revue de la cartographie des parties prenantes RSE 2027

2.CARTOGRAPHIE ET SUIVI DE LA VEILLE RÉGLEMENTAIRE RSE

• Suivi et mise à jour de la veille réglementaire RSE de l'équipe Mission & RSE sur les sujets suivants :
• Allégations environnementales

3.CALCUL ET CONSOLIDATION DES DONNÉES ENVIRONNEMENTALES

• Accompagnement des équipes en charge de la consolidation des informations environnementales (bilan carbone, indicateurs, énergie, eau et déchets) dans le calcul de la performance 2026 :
• Consolidation des données par périmètre
• Analyse de variations
• Mise à jour des facteurs d'émissions

Ce que nous pouvons vous offrir

• Intégrer un groupe familial d'origine française et d’envergure internationale
• Travailler au sein d’une marque bretonne et intégrée : nous sommes botanistes, récoltants, fabricants et détaillants
• Participer aux initiatives d’intégration, de formation et RSE en interne
• Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d’évolution vers d’autres expertises ou métiers
• Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l’audace est encouragée
• De formation juridique ou RSE, vous vous intéressez à l'évolution des réglementations sur les sujets environnementaux
• Vous êtes à l'aise dans la lecture et la compréhension de textes juridiques
• Vous appréciez le maniement des chiffres et savez utiliser Excel pour mettre en forme un suivi de données quantitatives
• Vous êtes curieux(se)x, autonome et force de proposition
• Vous souhaitez découvrir l'univers de la RSE dans un grand groupe

Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous? N’attendez plus et postulez!

Le Groupe Rocher accueille tous les talents et analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de culture, ou de handicap.

Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises.