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Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un MSL / Directeur Médical Régional passionné pour représenter la direction médicale dans une région dynamique. Ce rôle clé implique des interactions avec des leaders scientifiques, la collecte d'insights pertinents et le soutien à des études cliniques. Le candidat idéal doit posséder un diplôme en médecine ou sciences, une expérience dans l'industrie pharmaceutique, et une maîtrise de l'anglais. Rejoignez une équipe qui valorise l'authenticité, la collaboration et la diversité, et faites partie d'une mission qui impacte la santé des professionnels de santé dans votre région.

Qualifications

• Diplôme attestant d'un haut niveau de compétences médicales ou scientifiques.
• Expérience réussie dans l'industrie pharmaceutique.

Responsabilités

• Établir des liens avec des experts médicaux et scientifiques.
• Assurer une communication non promotionnelle et éthique.
• Contribuer à la stratégie médicale de la région.

Connaissances

Collaboration

Communication éthique

Présentation en public

Anglais courant

Formation

Diplôme en médecine ou sciences

Description du poste

Description de poste

La Position

Rattaché au Directeur des Affaires Médicales, le MSL / Directeur Médical Régional (MSL / DMR) représente la direction médicale en région pour son aire thérapeutique concernant tous ses aspects (recherche clinique, pharmacovigilance compris). Le MSL / Directeur Médical Régional est en charge des échanges médicaux et scientifiques en région avec des leaders scientifiques et décideurs clés. Les activités du MSL / DMR sont non promotionnelles : il ne réalise pas la promotion des produits Organon en France. Le MSL / DMR opère dans le respect des procédures internes du Laboratoire, des lois françaises et des dispositions déontologiques professionnelles du LEEM en vigueur. L’activité d’information scientifique et médicale est uniquement à visée non promotionnelle et doit se distinguer en tout point (fond, forme, temps) de l’activité d’information promotionnelle réalisée dans le cadre de nos activités promotionnelles soumises à la charte et à son référentiel.

Responsabilités

1. Interlocuteur privilégié des experts médicaux et scientifiques en région qu'il identifie et avec lesquels il établit des liens de collaboration scientifique.
2. Assure une communication éthique, non promotionnelle et d'un haut niveau scientifique en lien avec son aire thérapeutique en réponse aux besoins des professionnels de santé de sa région.
3. Représente les affaires médicales lors de toute interaction régionale (Face à face, Congrès, Mise en place d'étude ...).
4. Recueil des insights pertinents de ses leaders scientifiques en lien avec son aire thérapeutique.
5. Développe des partenariats scientifiques et médicaux pour accroître l'éducation médicale des professionnels de santé.
6. Répond aux besoins d’information lors des commissions médicales d’établissements.
7. Fournit des supports validés conformément aux règles internes aux orateurs.
8. Contribue à la réussite des opérations de recherche clinique dans sa région.
9. Soutient la mise en place d'études observationnelles en région.
10. Est à l’écoute des aires d'intérêt des experts scientifiques de sa région.
11. Coordonne les actions avec le médical et/ou la recherche clinique siège dans le cadre de projets d'étude.
12. Contribue à l'élaboration de la stratégie médicale de sa région.
13. Participe à la formation médicale des collaborateurs non médicaux.
14. Se forme continuellement sur les avancées scientifiques dans son aire thérapeutique.

Éducation, expérience et compétences requises

1. Titulaire d'un diplôme ou d'une formation attestant d'un haut niveau de compétences médicales ou scientifiques.
2. Expérience antérieure réussie dans l'industrie pharmaceutique.
3. Esprit d'équipe et de collaboration.
4. Capacité à collaborer et à partager sa vision régionale.
5. Aptitude à réaliser des présentations en public.
6. Anglais courant (oral et écrit) requis.
7. Localisation au sein de la région dont il est responsable.
8. Permis de conduire.

Esprit s’inscrivant dans le cadre de nos valeurs clés :

• Be real : Authenticité et transparence
• Own it : Responsabilité et intégrité
• Rise together : Collaboration
• We all belong : Diversité et inclusion
• Bring your fire : Passion