Founding Backend Engineer Typescript - Fintech IA Paris -70 / 90K

Les Nouvelles Recrues; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante à Paris recherche un Senior Backend Engineer pour construire une infrastructure d'IA. Vous serez responsable de concevoir une stack performante avec des technologies modernes comme Node.js et TypeScript dans un environnement agile. Ce poste propose un rythme hybride et un salaire attractif, tout en contribuant à une mission avec un impact réel sur la comptabilité.

Prestations

Terrain de jeu technique riche

Stack moderne

Mission avec un vrai impact

Équipe fondatrice expérimentée

Rythme hybride

Qualifications

• Backend engineer avec au moins 5 ans d’expérience en environnement production.
• Maîtrise de Node.js, TypeScript, et gestion de l'infrastructure sur AWS.
• Compréhension des enjeux de montée en charge et sécurité.

Responsabilités

• Concevoir une stack robuste, scalable et sécurisée.
• Manipuler des données complexes et alimenter l'interface utilisateur en temps réel.
• Travailler avec le CTO sur l'architecture et la documentation.

Connaissances

Node.js

TypeScript

AWS

Conception d'API

Formation

Formation ingénieur

Outils

PostgreSQL

Description du poste

Senior Backend Engineer (Node.js/TypeScript) – Construis l’infrastructure de l’IA qui réinvente l’expertise comptable

CDI cadre - Hybride 2 jours par semaine (Paris)

Chez Allia, on ne développe pas un gadget technologique. On conçoit une plateforme d’intelligence artificielle qui va redonner du pouvoir aux experts-comptables. Pas pour remplacer leur métier, mais pour leur faire gagner ce qui compte le plus : du temps, de la clarté et de l’impact dans la relation client.

Notre équipe fondatrice a déjà fait ses preuves dans la tech (founders de Régate et Mailjet, CTO de October) et repart sur un nouveau défi. On construit une solution SaaS B2B au service de la comptabilité, un secteur en pleine révolution, avec une promesse forte : un copilote IA qui comprend, alerte, simplifie. Et pour cela, nous avons besoin d’une personne clé : toi.

Ton rôle

Tu arrives au tout début, en tant que Senior Backend Engineer, et tu construis les fondations. Ton job : concevoir une stack robuste, scalable et sécurisée, qui absorbe des flux de données complexes et alimente en temps réel notre interface utilisateur et nos modèles IA.

Tu vas manipuler de l’open data, des emails clients, des bases juridiques, des GED poussiéreuses et des API pas toujours documentées. Tu vas devoir orchestrer tout ça proprement, et faire en sorte que chaque réponse de l’IA repose sur une infrastructure fiable et performante.

Tu travailleras avec le CTO, les fondateurs et les équipes IA & front. Tu es là pour penser et faire. Pour coder, documenter, itérer. Et poser une architecture qui tienne la route, même dans l’incertitude du MVP.

Ce qu’on t’offre

• Un terrain de jeu technique riche : ingestion de données hétérogènes, architecture distribuée, scalabilité, sécurité

• Une stack moderne : Node.js, TypeScript, PostgreSQL, AWS (Lambda, RDS, S3, EC2…)

• Un CDI, avec un salaire entre 70k€ et 90k€ brut annuel

• Une équipe fondatrice expérimentée, qui va droit au but, avec un vrai sens du produit

• Un rythme hybride (2 jours par semaine à Paris souhaités) ou full remote si tu es solide

• Une mission avec un vrai impact sur un métier en pleine mutation

Ce qu’on cherche

Tu es backend engineer avec au moins 5 ans d’expérience en environnement production. Tu es issu.e d'une formation ingénieur et tu maîtrises l'anglais.Tu es à l’aise avec Node.js et TypeScript, tu sais construire une API propre, tu gères ton infra sur AWS, et tu n’as pas peur d’écrire des pipelines d’ingestion complexespour aller connecter des outils métier.

Tu comprends les enjeux de montée en charge, de sécurité, et tu veux faire du code qui tient, sans over-ingénierie. Tu sais livrer vite, proprement, dans une équipe réduite où on ne peut pas se cacher. Tu prends des décisions, tu documentes, tu coopères.

Et surtout, tu as envie de construire quelque chose de nouveau, dans un cadre exigeant mais sain, avec des gens qui ont déjà prouvé qu’ils savaient y arriver.

Le process

1. Screening call avec Alexandre, le recruteur

2. Entretien technique approfondi (60-90 min)

3. Cas pratique à faire chez toi + debrief

4. Rencontre avec les fondateurs

Tu veux créer une stack qui sert vraiment à quelque chose ?
Tu veux avoir de l’autonomie, de la vision, de la responsabilité technique ?
Allia t’attend.