Founding Backend Engineer Typescript - Fintech IA Paris - 60/90K

Les Nouvelles Recrues; Paris; Hybride; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans l'IA recherche un Senior Backend Engineer pour construire une infrastructure qui transformera le métier de l'expertise comptable. En intégrant une équipe dynamique, vous serez responsable de concevoir une architecture solide et de gérer des données variées, contribuant ainsi à une solution SaaS révolutionnaire. Si vous êtes passionné par le développement backend et que vous recherchez un environnement hybride, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Travail hybride (2 jours/semaine à Paris ou full remote)

Équipe fondatrice expérimentée

Terrain de jeu technique riche

Qualifications

• Backend engineer avec au moins 5 ans d'expérience en environnement production.
• Maîtrise de Node.js, TypeScript, construction d'APIs.
• Connaissance d'AWS pour la gestion de l'infrastructure.

Responsabilités

• Concevoir une stack robuste, scalable et sécurisée.
• Manipuler des flux de données complexes, orchestration d'API.
• Collaborer avec le CTO et les équipes pour développer l'infrastructure.

Connaissances

Node.js

TypeScript

AWS

API Construction

Formation

Formation ingénieur

Outils

PostgreSQL

Description du poste

Senior Backend Engineer (Node.js/TypeScript) – Construis l’infrastructure de l’IA qui réinvente l’expertise comptable

CDI cadre - Hybride 2 jours par semaine (Paris)

Chez Allia, on conçoit une plateforme d’intelligence artificielle qui va redonner du pouvoir aux experts-comptables. Pas pour remplacer leur métier, mais pour leur faire gagner ce qui compte le plus : du temps, de la clarté et de l’impact dans la relation client.

Notre équipe fondatrice a déjà fait ses preuves dans la tech (founders de Régate et Mailjet, CTO de October) et repart sur un nouveau défi. On construit une solution SaaS B2B au service de la comptabilité, un secteur en pleine révolution, avec une promesse forte : un copilote IA qui comprend, alerte, simplifie. Et pour cela, nous avons besoin d’une personne clé : toi.

Ton rôle

Tu arrives au tout début, en tant que Senior Backend Engineer, et tu construis les fondations. Ton job : concevoir une stack robuste, scalable et sécurisée, qui absorbe des flux de données complexes et alimente en temps réel notre interface utilisateur et nos modèles IA.

Tu vas manipuler de l’open data, des emails clients, des bases juridiques, des GED poussiéreuses et des API pas toujours documentées. Tu vas devoir orchestrer tout ça proprement, et faire en sorte que chaque réponse de l’IA repose sur une infrastructure fiable et performante.

Tu travailleras avec le CTO, les fondateurs et les équipes IA & front. Tu es là pour penser et faire. Pour coder, documenter, itérer. Et poser une architecture qui tienne la route, même dans l’incertitude du MVP.

Ce qu’on t’offre

• Un terrain de jeu technique riche : ingestion de données hétérogènes, architecture distribuée, scalabilité, sécurité

• Une stack moderne : Node.js, TypeScript, PostgreSQL, AWS (Lambda, RDS, S3, EC2…)

• Un CDI, avec un salaire entre 60k€ et 90k€ brut annuel

• Une équipe fondatrice expérimentée, qui va droit au but, avec un vrai sens du produit

• Un rythme hybride (2 jours par semaine à Paris souhaités) ou full remote si tu es solide

• Une mission avec un vrai impact sur un métier en pleine mutation

Ce qu’on cherche

Tu es backend engineer avec au moins 5 ans d’expérience en environnement production. Tu es issu.e d'une formation ingénieur et tu maîtrises l'anglais.Tu es à l’aise avec Node.js et TypeScript, tu sais construire une API propre, tu gères ton infra sur AWS, et tu n’as pas peur d’écrire des pipelines d’ingestion complexespour aller connecter des outils métier.

Tu comprends les enjeux de montée en charge, de sécurité, et tu veux faire du code qui tient, sans over-ingénierie. Tu sais livrer vite, proprement, dans une équipe réduite où on ne peut pas se cacher. Tu prends des décisions, tu documentes, tu coopères.

Et surtout, tu as envie de construire quelque chose de nouveau, dans un cadre exigeant mais sain, avec des gens qui ont déjà prouvé qu’ils savaient y arriver.

Le process

1. Screening call avec Alexandre, le recruteur

2. Entretien technique approfondi (60-90 min)

3. Cas pratique à faire chez toi + debrief

4. Rencontre avec les fondateurs

Tu veux créer une stack qui sert vraiment à quelque chose ?
Tu veux avoir de l’autonomie, de la vision, de la responsabilité technique ?
Allia t’attend.