Forum de quint fonsegrives contremaître (H/F)

DIP ASCENSEURS FERMETURES ET MOBILITE; Toulouse; Sur place; EUR 38 000 - 43 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine croissance à Toulouse recrute un Contremaître H/F. Vous managerez une équipe dTechniciens et assurerez le suivi des maintenances. Rémunération annuelle entre 38 K€ et 43 K€ avec divers avantages comme des titres restaurants et un plan d'épargne entreprise. Expérience de 8 ans souhaitée et permis BVOS requis.

Prestations

Titre restaurant pris en charge à 50%

CSE avec accès à une plateforme d'achats

Mutuelle familiale prise en charge à 70%

Plan d'épargne entreprise

Qualifications

• Minimum 8 ans d'expérience dans le secteur SAV ascenseur.
• Compétences pluridisciplinaires pour missions en autonomie.
• Sens du relationnel et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Manager une équipe de 8 à 12 Techniciens SAV.
• Assurer le suivi des visites de maintenance et des dépannages.
• Réaliser les devis et les commandes de matériels.

Connaissances

Sens du service

Leadership

Formation

Permis BVOS Équipements

Description du poste

Offre n° 196WDXS
Forum de quint fonsegrives contremaître (H/F)

DIP recrute un Contremaître H/F.---Sous l'autorité du Responsable du service SAV Ascenseurs, vos missions seront les suivantes :- Manager une équipe de 8 à 12 Techniciens SAV- Assurer le suivi des visites de maintenance et des dépannages : planning, procès-verbaux, levés de réserves ...- Réaliser les devis et les commandes de matériels- Assurer l'assistance technique auprès des Techniciens SAV---VOTRE CONTRAT- CDI à temps complet (39 heures)- Poste sans astreinte- Pack de rémunération composé d'une partie fixe et d'une variable soumise à objectifs- Rémunération comprise entre 38 K€ et 43 K€ selon profil et expérience- Primes : d'ancienneté, au mérité, de partage de la valeur.- Prérequis : titulaire permis BVOS EQUIPEMENTS- Véhicule de service affecté- Smartphone- Ordinateur- Pack vestimentaire aux couleurs de DIPVOS AVANTAGES- Titre restaurant d'une valeur de 9.50 €, pris en charge à hauteur de 50 %- CSE : accès à une plateforme d'achats en ligne pour réaliser des économies toute l'année (2 000 enseignes)- Plan d'épargne entreprise avec abondement- Mutuelle familiale, prise en charge à hauteur de 70 %- Politique de bien-être au travail : livraison deux fois par semaine de fruits frais, cafés, massages...- Organisation de nombreux événements conviviaux d'équipe et d'entreprise tout au long de l'année---PROFIL RECHERCHEVous possédez une expérience d'au minimum 8 ans sur le métier du SAV ascenseur ?Vous possédez des connaissances pluridisciplinaires pour assurer vos missions en autonomie ?Vous avez le sens du relationnel et l'esprit d'équipe ?Alors vous êtes le talent que nous recherchons !Une première expérience en qualité de Superviseur Technique H/F et/ou de Contremaître H/F serait un plus.---QUI SOMMES NOUS ? - DIP Ascenseurs, Fermetures et MobilitéRejoindre DIP Ascenseurs, Fermetures et Mobilité c'est intégrer une entreprise en pleine croissance qui fait partie des leaders du marché toulousain.Mais rejoindre DIP Ascenseurs, Fermetures et Mobilité c'est surtout intégrer un collectif de 50 talents dont les valeurs sont en accord avec celles de la société :- le sens du service- le sens du partage- l'esprit d'équipe- la confianceCes valeurs font également sens pour vous ?Alors embarquez et rejoignez l'aventure, vous êtes le talent que nous recherchons !---À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux candidats en situation de handicap

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 38000.0 Euros à 43000.0 Euros sur 12.0 mois
• Véhicule
• Titres restaurant / Prime de panier

Profil souhaité

Expérience

• 8 An(s) Cette expérience est indispensable
• Français Cette langue est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir le sens du service
• Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Autres travaux d'installation n.c.a.

Employeur

DIP ASCENSEURS FERMETURES ET MOBILITE

20 à 49 salariés

DIP est une entreprise à taille humaine et en pleine croissance depuis sa création en 2009.Le socle de notre réussite : des valeurs humaines portées par l'ensemble des membres de l'entreprise et un esprit d'équipe affirmé.DIP s'appuie sur son expertise technique, sa proximité client et l'engagement de ses 40 collaborateurs pour offrir la meilleure offre de service.

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