Formateur.trice Technicien.ne de Maintenance Industrielle H/F

AFPA; Béziers; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation innovante recherche un(e) formateur(trice) en maintenance industrielle pour son centre à Béziers. Vous aurez l'opportunité de transmettre votre expérience aux futurs professionnels tout en animant des formations sur des sujets variés tels que la mécanique et la maintenance des équipements. Ce poste exige une formation adaptée et une expérience significative dans le domaine, tout en offrant une ambiance de travail convivial et de nombreux avantages.

Prestations

Parcours de formation personnalisé

Restaurant d’entreprise

Télétravail possible

Congés spéciaux enseignement

Qualifications

• 5 ans d'expérience professionnelle sur une fonction de technicien de production.
• Connaissances en électricité du bâtiment.

Responsabilités

• Animer des prestations de formation et de certification.
• Accompagner les parcours de professionnalisation.
• Évaluer les apprentissages.

Connaissances

Pédagogie

Sens du contact

Capacité à fédérer

Formation

Formation de niveau IV (Bac Professionnel ou équivalent)

Description du poste

Vous rejoignez l’Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l’utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l’emploi dans leur parcours de formation.

Vous partagez les valeurs de l’Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous !

Le centre Afpa de Béziers recherche un-e formateur-trice TMI-CIMA (H / F), en CDI à compter d'octobre 2025.

Vous avez un intérêt certain pour la transmission de votre expérience aux futurs professionnels de ce secteur.

Vous disposez de qualités humaines telles que la pédagogie, le sens du contact et la capacité à fédérer un groupe et de les faire évoluer.

ü Animer, mettre en œuvre et / ou conduire des prestations de formation et de certification

ü Accompagner les parcours de professionnalisation et les apprentissages

ü Réaliser l’évaluation des apprentissages et contribuer à l’évaluation de l’action de formation

ü Participer à la veille technique et pédagogique de son métier et de son champ professionnel à son niveau d’expérience en repérant les éléments innovants et en les intégrant dans sa pratique professionnelle

ü Inscrire son action dans un collectif existant et établir les coopérations nécessaires

ü Réaliser le suivi des stagiaires

Modules de formation ;

Technicien de maintenance industrielle (TMI)

• Réparer les éléments électrotechniques et pneumatiques d'un équipement industriel
• Réparer les éléments mécaniques et hydrauliques d'un équipement industriel
• Diagnostiquer une défaillance et mettre en service un équipement industriel automatisé
• Effectuer la maintenance préventive d'équipements industriels et réaliser des améliorations à partir de propositions argumentées

Conducteur d'installation et de machines automatisés (CIMA)

Préparer, lancer et arrêter une installation de production automatisée équipée ou non de robots :

• Préparer et approvisionner le poste de travail et les équipements périphériques
• Démarrer, mettre en cadence et arrêter une installation de production
• Proposer des améliorations techniques ou organisationnelles dans un secteur de production

Conduire une installation de production automatisée équipée ou non de robots :

• Réaliser les opérations de production
• Contrôler les produits fabriqués
• Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau et de nettoyage d'une installation de production
• Proposer des améliorations techniques ou organisationnelles dans un secteur de production

Connaissances en électricité du bâtiment.

Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence :

Formation de niveau IV (Bac Professionnel ou BT, TP ou équivalent) dans les domaines de la mécanique, de la maintenance ou de la production industrielle

ou Formation de niveau V et “ assimilation ” au niveau IV par expérience professionnelle.

Expérience professionnelle exigée : 5 ans minimum d’expérience professionnelle sur une fonction de technicien de production dans une entreprise de production discontinue (au moins en partie) fabriquant des produits en grande série sur des équipements automatisés.

Concernant les candidats internes : l’expérience professionnelle à l’AFPA sera prise en compte, dès lors qu’elle correspond au domaine de formation visé.

Ce qui nous caractérise : convivialité, autonomie, flexibilité, adaptabilité et collectif de travail.

En nous rejoignant, vous bénéficiez;

• D’un parcours de formation d’accompagnement personnalisé
• D’une semaine de travail aménagée du 4,5 Jours du lundi au vendredi midi.
• D'un restaurant d’entreprise et / ou Ticket Restaurant
• 5 jours de congés spéciaux enseignement proratisés sur la durée du contrat en plus des congés payés normaux
• Accord télétravail,
• Fermeture 1 semaine pour les fêtes de Noël,
• Avantages du Comité Social Economique.
• L'Afpa mène une politique active pour favoriser l'articulation des temps de vie et recherche la mixité / diversité dans ses emplois.

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