Formateur-trice santé-social (H/F)

GRETA du Limousin; Tulle; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le GRETA du Limousin recherche un formateur en santé-social pour accompagner les apprenants dans la formation d'Agent d'accompagnement auprès d'adultes dépendants. Ce poste implique l'animation de sessions de formation, la préparation de supports pédagogiques et un suivi des apprenants. Vous devrez démontrer une appétence pour la pédagogie et avoir des compétences relationnelles solides. Ce rôle s'inscrit dans un cadre d'enseignement jusqu'en 2025, avec un volume d'environ 250 heures.

Qualifications

• 2 ans d'expérience souhaitée.
• Capacité à concevoir l'ingénierie de formation et séquences pédagogiques.
• Rigueur et précision dans le travail.

Responsabilités

• Animer des séquences de formation et participer au suivi pédagogique.
• Préparer des outils pédagogiques et établir des bilans de formation.
• Accompagner les apprenants dans leur formation.

Connaissances

Techniques pédagogiques

Sens de l'écoute

Sens du relationnel et du service

Autonomie

Esprit d'initiative

Travail en équipe

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

DescriptionLe GRETA du Limousin recherche un(e) formateur(trice) en santé-social pour intervenir sur la formation « Agent d'accompagnement auprès d'adultes dépendants », actuellement en cours et prévue jusqu'au 6 novembre 2025. Puis, à compter du 10 novembre 2025, dans le cadre du démarrage de la formation certifiante « Titre professionnel Agent de Service Médico-Social ». Poste à pourvoir en vacation à partir du 01 septembre 2025. Un volume d'environ 250 heures est prévu entre le 1er septembre et le 31 décembre 2025. Modules d'intervention : Bloc 1 : Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne Aide aux repas et au service à table Servir et accompagner la prise de repas en salle ou en chambre Desservir en salle ou en chambre Entretien du cadre de vie privé et collectif Entretien du linge Bloc 2 : Accompagner la personne aidée dans ses actes essentiels Aider à l'habillement de la personne Aide à la prise des repas en salle ou en chambre Aide aux déplacements selon les principes de l'ergonomie Aide à la toilette Aide aux premiers soins d'urgences Bloc 3 : Accueillir la personne et l'accompagner dans sa vie sociale et ses loisirs Accueillir la personne dans la structure et accompagner son intégration Organiser et contribuer aux temps d'animation Participer à l'accompagnement de la fin de vie Missions principales : -Animer des séquences de formation -Participer au suivi pédagogique des apprenants; -Préparer des outils pédagogiques, des positionnements ; -Etablir des bilans de formation. - Avoir des capacités d'adaptation dans un milieu spécifique. Exerce ses missions en lien avec le responsable pédagogique de l'établissement, le/la coordonnateur/trice de formation et le/la conseiller/e en formation professionnelle en charge de la formation. Compétences et qualités : - Appétence pour la pédagogie - Capacité à fournir des supports de formation adaptés au public - Sens de l'écoute, sens du relationnel et du service, autonome, organisé(e), esprit d'initiative, sens des priorités, travail en équipe. Pour postuler à cette offre : Adresser CV + lettre de motivation à l'attention du Chef d'Etablissement Support, avant le 27/06/2025.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• 2 An(s)
  
  

Savoirs et savoir-faire

• Techniques pédagogiques
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  
  

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Travailler en équipe
  
  

Formations

• Bac ou équivalent
  
  

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)