Formateur-trice référent-te/Formateur-trice e

TN France; Paris; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un formateur-trice passionné-e pour animer des formations auprès d'un public diversifié. Dans ce rôle, vous serez responsable de la conception et de l'animation de parcours de formation adaptés, tout en accompagnant les bénéficiaires dans leur projet professionnel. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, où vous pourrez mettre à profit vos compétences en communication et en organisation pour favoriser l'insertion durable des demandeurs d’emploi. Rejoignez cette initiative enrichissante et impactante qui vise à transformer des vies!

Qualifications

• Expérience en animation de formations auprès de publics variés.
• Capacité à concevoir des outils pédagogiques adaptés.

Responsabilités

• Concevoir et animer des parcours de formation individualisés.
• Accompagner les bénéficiaires dans leur insertion professionnelle.
• Gérer la documentation administrative liée à la formation.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Communication

Sens de l’organisation

Ponctualité

Co-production

Description du poste

Formateur-trice référent-te / Formateur-trice, Paris

Fédération Léo Lagrange

Sous la responsabilité du manager d’activité, vous serez chargé de concevoir, organiser, animer et suivre les actions de formations qui vous sont confiées auprès d'un public hétérogène de demandeurs d’emploi. Vous devrez accompagner ces publics dans la construction de leur projet professionnel afin de favoriser l'insertion durable en prenant en compte les problématiques qu'ils rencontrent.

Vous assurez les missions suivantes :

1. Construire des parcours individualisés.
2. Construire les outils/supports pédagogiques adaptés aux publics à former.
3. Elaborer des séances adaptées aux niveaux des apprenants et individualiser les parcours de formation afin d’atteindre les objectifs fixés.
4. Rédiger le compte rendu des séances.
5. Assurer la gestion administrative de la formation en lien avec les exigences de nos financeurs et la démarche Qualité.
6. Animer les actions de formations dans le cadre défini par la structure et le dispositif.
7. Accompagner individuellement les bénéficiaires dans leur parcours d'insertion professionnelle.
8. Evaluer le travail des apprenants en cours et à l’issue de la formation.
9. Participer au suivi des bénéficiaires (pédagogique, administratif).
10. Identifier et mobiliser un réseau ou des partenaires pour optimiser la réponse aux besoins des bénéficiaires / Développer des partenariats.
11. Prendre en compte des aléas et adapter les moyens et méthodes à mettre en œuvre en lien avec son manager.

Compétences requises : Rigueur, autonomie, communication, sens de l’organisation, ponctualité, co-production.

L’INSTEP LL IDF étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.