FORMATEUR(TRICE) RÉFÉRENT(E) DES FORMATIONS AUX EMPLOIS OPÉRATIONNELS

cdg69; Hauts-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme cherche un(e) formateur(trice) référent(e) pour coordonner des formations dans le domaine opérationnel. Le candidat(e) sera responsable de l'organisation, de l'animation et de l'évaluation des actions de formation, en collaboration avec divers acteurs. Des compétences en ingénierie pédagogique et en réglementation sont essentielles pour réussir dans ce rôle.

Qualifications

• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail.
• Compétences en ingénierie pédagogique et outils d’évaluation.
• Capacité à animer et à coordonner des actions de formation.

Responsabilités

• Organiser et coordonner les actions de formation aux emplois opérationnels.
• Évaluer les actions de formation et proposer des améliorations.
• Travailler en collaboration avec des partenaires et prestataires extérieurs.

Connaissances

Organisation

Communication

Évaluation

Outils

Logiciels métiers

Outils bureautiques

Description du poste

FORMATEUR(TRICE) RÉFÉRENT(E) DES FORMATIONS AUX EMPLOIS OPÉRATIONNELS, Pas-de-Calais

Détails de l'offre

Famille de métiers : Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage

Grade(s) recherché(s) : Adjudant de SPP

Détails de l'offre

Famille de métiers : Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage

Grade(s) recherché(s) : Adjudant de SPP

Poste à pourvoir : Prioritairement par voie statutaire

Temps de travail : Temps complet

Description de l'emploi

Le (la) formateur(rice) référent(e) des formations aux emplois opérationnels coordonne et contribue à la bonne organisation des actions de formation relevant de son domaine de compétence. Il (elle) anime, évalue les actions de formation et prend en charge les aspects logistique, administratif et pédagogique. Il (elle) travaille en collaboration avec les centres d'incendie et de secours, les groupements territoriaux, ainsi qu'avec des partenaires et prestataires extérieurs.

Missions / conditions d'exercice

• Organiser et coordonner les actions de formation aux emplois opérationnels
• Animer des actions de formation
• Évaluer des actions de formation et proposer des améliorations
• Animer un réseau de formateurs
• Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité
• Collaborer avec les acteurs internes et externes de la formation
• Contribuer à la conception des parcours et supports pédagogiques
• Participer aux jurys départementaux

Activités opérationnelles

Tenir l’emploi opérationnel afférent au grade, sous réserve de l’aptitude médicale.

Profils recherchés

Savoirs :

• Organisation du fonctionnement et documents réglementaires du SDIS 62
• Cadre réglementaire de la formation (REAC, GNR, RIC, RIF, RIOFE, IP, notes départementales)
• Techniques de formation en milieu professionnel
• Rôle du formateur, ingénierie pédagogique, outils d’évaluation
• Cadre réglementaire hygiène, sécurité, santé au travail
• Logiciels métiers et outils bureautiques

Savoir-faire :

• Planifier et coordonner la formation
• Assurer le suivi administratif, logistique et pédagogique
• Animer et évaluer les actions de formation
• Rédiger bilans et proposer des améliorations
• Conseiller et accompagner les responsables pédagogiques
• Contrôler la conformité aux règles de sécurité

Qualités et aptitudes :

• Capacité à former, à s’adapter, organisation
• Relations, écoute, rigueur
• Travail en équipe ou réseau