Formateur.trice Pré-insertion Prépa Compétences H/F

TN France; Créteil; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un formateur engagé pour aider des publics éloignés de l'emploi à développer leurs compétences. Ce rôle essentiel implique l'animation d'ateliers, l'accompagnement personnalisé et la mise en œuvre de méthodes innovantes pour favoriser l'insertion professionnelle. En collaborant avec divers partenaires et en s'appuyant sur une approche pédagogique adaptée, vous contribuerez à transformer des vies et à renforcer la confiance en soi des participants. Rejoignez une équipe passionnée et impactez positivement la communauté en aidant les demandeurs d'emploi à retrouver leur chemin vers une carrière épanouissante.

Qualifications

• Minimum 3 ans d’expérience professionnelle, dont 2 en entreprise.
• Expérience réussie en accompagnement ou formation auprès de publics en insertion.

Responsabilités

• Animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle.
• Accompagner les bénéficiaires dans leur parcours vers l'emploi.
• Déployer des actions de prospection avec les employeurs.

Connaissances

Connaissances de l'environnement socio-économique

Mobiliser un réseau partenarial

Accompagner la recherche d'emploi

Organiser des actions d'enquête

Gérer les conflits et conduire des entretiens

Concevoir et animer des scénarios pédagogiques

Évaluer et suivre le progrès des stagiaires

Maîtriser les technologies de l'information et de la communication

Maîtriser les savoirs de base (français, mathématiques)

Formation

Niveau III de l’enseignement universitaire ou technologique

Titre professionnel de Formateur pour Adultes

Titre professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle

Description du poste

Formateur.trice Pré-insertion Prépa Compétences H/F, Créteil

Créteil, France

Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur :

Met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l’accès à l’emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s’inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.

Intervenir sur Prépa-Compétences

Prépa Compétences s’adresse aux publics éloignés de l’emploi et de l’accès à la formation, ayant besoin de renforcer leurs compétences et de se réassurer avant d’envisager une qualification (demandeurs d’emploi de longue durée, bénéficiaires du RSA, public PIC).

Le rôle du formateur inclut la préparation et l’animation d’ateliers thématiques favorisant l'insertion, ainsi que l’analyse de sa pratique professionnelle.

Il met en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle : déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire.

Le formateur accompagne les personnes dans le parcours en leur permettant de : se préparer, s’engager, réfléchir et agir en quatre phases.

Il participe à la co-construction du parcours Prépa compétences, en repérant les prérequis et besoins d’entraînement, et en proposant des mises en situation sur des plateaux techniques pour découvrir et pratiquer le métier dans un environnement sécurisé.

Trois ateliers à la carte sont proposés pour renforcer les compétences :

• S’entraîner aux compétences numériques en lien avec le métier visé
• S’entraîner aux compétences de base des métiers et développer la capacité à conduire un projet sur la durée
• Construire un parcours de formation personnalisé, en lien avec l’offre de formation disponible et les styles d’apprentissage de la personne

Tout au long des ateliers, un entraînement sur des compétences transversales telles que le travail en équipe et la sécurité est également proposé.

Compétences requises :

• Mobiliser ses connaissances de l’environnement socio-économique
• Mobiliser un réseau partenarial
• Découvrir et mobiliser ses ressources personnelles
• Accompagner la recherche d’emploi
• Adapter et mettre en œuvre un cahier des charges d’action
• Organiser des actions d’enquête
• Développer la confiance en soi
• Faciliter l’adaptation comportementale en situation de travail
• Organiser des situations pour remédier aux difficultés d’apprentissage
• Mettre en œuvre des méthodes et démarches pour l’insertion professionnelle
• Adopter une attitude positive auprès des personnes en difficulté
• Gérer les conflits et conduire des entretiens
• Concevoir et animer des scénarios pédagogiques
• Gérer un groupe d’adultes en formation
• Évaluer et suivre le progrès des stagiaires
• Travailler en équipe et établir une relation d’aide
• Construire et suivre un projet professionnel
• Avoir des connaissances générales sur les mesures pour l’emploi
• Maîtriser les technologies de l’information et de la communication
• Maîtriser les savoirs de base (français, mathématiques, raisonnement logique)

Conditions d’exercice :

Le formateur intervient selon les besoins de l’AFPA, sur son lieu de rattachement, en entreprise, ou sur d’autres sites de formation.

Exigences réglementaires : Sans objet

Titres / diplômes requis ou équivalents :

• Niveau III de l’enseignement universitaire ou technologique
• Titre professionnel de Formateur pour Adultes
• Titre professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle

Expérience professionnelle exigée :

• Minimum 3 ans d’expérience professionnelle, dont 2 en entreprise
• Une expérience réussie en accompagnement ou formation auprès de publics en insertion