Formateur(trice) Petite enfance (H/F)

REFLETS CONSEIL ET FORMATION; Antibes; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur de la formation professionnelle recherche un formateur passionné pour intervenir sur des formations CAP AEPE et TP ADVF. Ce rôle enrichissant implique d'accompagner des adultes dans leur apprentissage tout en utilisant des techniques pédagogiques innovantes. Vous aurez l'opportunité de travailler en équipe, de concevoir des séquences de formation et d'évaluer la progression des stagiaires. Si vous êtes autonome, rigoureux et désireux de faire une différence dans le développement professionnel des autres, cette position est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à façonner l'avenir des professionnels de demain.

Qualifications

• 3 ans d'expérience en formation professionnelle d'adultes.
• Maîtrise des techniques pédagogiques et de l'ingénierie de formation.

Responsabilités

• Encadrer des groupes de stagiaires adultes en formation.
• Concevoir et planifier des actions de formation adaptées.

Connaissances

Encadrement de groupes de stagiaires adultes

Animation d'une équipe

Travail en équipe

Ingénierie de formation

Suivi et évaluation de la progression des stagiaires

Recrutement des candidats à la formation

Maîtrise des outils collaboratifs

Techniques pédagogiques

Formation

Bac+2 ou équivalents Développement professionnel et personnel

Outils

Outils numériques

Description du poste

Description

Intervention en formation professionnelle d'adultes sur la formation CAP AEPE (référentiel éducation Nationale) et sur la formation du TP ADVF (CCP3 : Assurer le relai du parent dans la garde de l'enfant à domicile). Intervention à TEMPS PARTIEL (selon disponibilités sur la base d'une moyenne de 2 à 3 jours par semaine).

CAP AEPE :

1. EP1 : Accompagner le développement du jeune enfant dans ses découvertes et ses apprentissages : prendre soin et accompagner l'enfant dans les activités de la vie quotidienne.
2. EP2 : Exercer son activité en accueil collectif : inscrire son action dans le réseau des relations enfant-parents-professionnels / exercer son activité en école maternelle / exercer son activité en EAJE et en ACM.
3. EP3 : Exercer son activité en accueil individuel : exercer son activité à son domicile, celui des parents ou en maison d'assistants maternels.

CCP 3 ADVF :

1. Définir avec le parent le cadre de l'intervention auprès de l'enfant.
2. Prévenir les risques et assurer la sécurité de l'enfant.
3. Accompagner l'enfant dans ses apprentissages de base, dans sa socialisation et lors de ses activités.
4. Mettre en œuvre les gestes et les techniques professionnels appropriés lors des levés et couchés, de la toilette, de l'habillage et des repas.

COMPETENCES ATTENDUES :

• Encadrement de groupes de stagiaires adultes.
• Animation d'une équipe.
• Travail en équipe, respect des référentiels de formation et des process qualité.
• Ingénierie de formation et planification des actions.
• Suivi et évaluation de la progression des stagiaires.
• Recrutement des candidats à la formation.
• Suivi de la mise en place des certifications.
• Maîtrise des outils collaboratifs et des outils numériques.

Le poste est à pourvoir à compter de juin ou juillet 2025 (3 à 4 jours par semaine). Le salaire indiqué correspond à un temps plein. Il est à proratiser pour le nombre d'heures hebdomadaires indiqué.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience :

• 3 An(s)

Savoirs et savoir-faire :

• Techniques pédagogiques.
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques.

Savoir-être professionnels :

• Faire preuve d'autonomie.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Formations :

• Bac+2 ou équivalents Développement professionnel et personnel.

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)