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Formateur.trice indépendant.e – Prévention TMS soignants

Réseau Philippe AUER

Lyon

À distance

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

Il y a 5 jours
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Résumé du poste

Une organisation spécialisée en santé recherche un.e formateur.trice indépendant.e en prévention des TMS pour réaliser des capsules vidéo pédagogiques. Le candidat idéal doit avoir une expérience significative dans la prévention des TMS auprès des soignants et une aisance pédagogique pour transmettre des connaissances en vidéo. Ce rôle est crucial pour aider les professionnels de santé à organiser des interventions de prévention.

Qualifications

  • Expérience significative dans la prévention des TMS auprès des soignants.
  • Avoir déjà des cas pratiques illustrés (photos/vidéos) est apprécié.

Responsabilités

  • Créer des capsules vidéo pédagogiques sur la prévention des TMS.
  • Organiser et animer des interventions TMS dans le secteur sanitaire.

Connaissances

Aisance pédagogique
Prévention des TMS
Capacité à transmettre en vidéo

Formation

Professionnel.le de santé ou de prévention

Description du poste

Le Réseau Philippe AUER , engagé dans la prévention de la santé au travail, accompagne les professionnels dans le domaine de la santé (masseurs-kinésithérapeutes, pédicures-podologues, ostéopathes.. .) à se former en ergonomie et à développer des actions de prévention en entreprise : conseils en ergonomie, formations, ateliers...

Nous recherchons un.e formateur.trice indépendant.e spécialisé.e en prévention des TMS pour soignants afin de réaliser des capsules vidéo pédagogiques dans le cadre d’une formation en ligne.

Objectif :

Donner aux professionnels du réseau des outils pratiques et concrets pour organiser et animer des interventions TMS dans le secteur sanitaire et médico-social.

Thématiques des capsules (10 à 20 min chacune ; adaptables suite à nos échanges)

Capsule 1 – Introduction spécifique soignants (~10 min)

  • Pourquoi les soignants sont particulièrement exposés aux TMS
  • Enjeux humains, organisationnels et financiers

Capsule 2 – Analyse d’une journée type soignant (~15 min)

  • Repérer les moments de la journée les plus à risque
  • Méthode simple d’observation et d’analyse d’une situation de travail
  • Capsule 3 – Gestes et postures protecteurs sans matériel (~15 min)

  • Principes biomécaniques appliqués aux soins
  • Erreurs fréquentes et corrections
  • Alternatives simples pour protéger son corps
  • Capsule 4 – Aides techniques et organisation du travail (~20 min)

  • Présentation et démonstration (draps de glisse, lève-personnes, verticalisateurs)
  • Intégration dans l’organisation quotidienne
  • Lever les freins à leur utilisation
  • Capsule 5 – Organiser un atelier prévention TMS en secteur de soins (~20 min)

  • Préparer une intervention TMS
  • Construire un déroulé type d’atelier pratique
  • S’appuyer sur une visite préparatoire
  • Option possible : Capsule 6 – Cas pratiques filmés (~15-20 min)

  • Analyse de cas concrets (transfert lit-fauteuil, toilette, manutention matériel lourd)
  • Identifier erreurs et solutions
  • Créer un support pédagogique réutilisable
  • Le Réseau peut mettre à disposition un vidéaste professionnel pour filmer une intervention terrain. Le formateur pourra également réutiliser ces vidéos pour sa propre promotion .

    Infos pratiques

  • Format : capsules vidéos enregistrées (10 à 20 min chacune).
  • Supports visuels (slides, schémas, documents) à préparer par le formateur si utilisés.
  • En complément possible (2ᵉ prestation) : animation de 1 à 2 visios interactives / an (1h) avec les membres du réseau pour partager cas pratiques et retours terrain.
  • Profil recherché

  • Professionnel.le de santé ou de prévention (kiné, ergonome, formateur PRAP, etc.)
  • Expérience significative dans la prévention des TMS auprès des soignants
  • Aisance pédagogique et capacité à transmettre en vidéo
  • Apprécié : avoir déjà des cas pratiques illustrés (photos / vidéos)
  • Modalités de candidature

    Pour garantir une gestion efficace des candidatures, merci de postuler exclusivement via cette annonce LinkedIn . Les candidatures reçues par d’autres canaux ne seront pas prises en compte.

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