Formateur·trice (H/F)

Réseau Canopé; Marseille; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Job summary

Réseau Canopé recherche un formateur/trice expérimenté(e) pour concevoir, réaliser, animer et évaluer des formations destinées à la communauté éducative, enseignants et partenaires. Vous concevrez des parcours hybrides et veillerez au respect des règles déontologiques et à la neutralité.

Vous analyserez les besoins, piloterez des actions de formation, assurerez le suivi des dispositifs et renforcerez les partenariats locaux, tout en valorisant les ressources et les services proposés.

Qualifications

• Expérience significative de la formation d'adultes et de l'accompagnement des pratiques pédagogiques.
• Maîtrise des environnements numériques et des modalités de formation hybrides.
• Capacité à innover pédagogiquement et à développer les compétences des publics.
• Connaissance du cadre légal et déontologique de la formation professionnelle.

Responsibilities

• Concevoir, réaliser, animer et évaluer des actions de formation destinées à la communauté éducative et aux partenaires.
• Analyser les besoins et concevoir des parcours adaptés (présentiel, distanciel, hybride).
• Piloter l’évaluation et les bilans des dispositifs et proposer des améliorations.
• Développer et entretenir les partenariats et les ressources de Réseau Canopé.

Skills

Formation d'adultes

Accompagnement des pratiques pédagogig

Formation hybride

Innovation pédagogique

Travail en réseau et partenariats

Tools

Outils numériques éducatifs

Job description

• Visualiser rapidement les horaires et coordonnées de votre Atelier Canopé
• Découvrir les événements et services proposés près de chez vous
• Bénéficier de la livraison gratuite dans votre Atelier Canopé

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Ouvert aux titulaires et contractuels Vacant Catégorie A Temps complet

Poste àpourvoir
le 04-01-27 Date limite de candidature
le 23-11-26

Les directions territoriales ont pour mission de contribuer à l’offre éducative et de formation des régions académiques, en lien avec l’ensemble des partenaires. Leur réseau d’Ateliers Canopé assure les formations, la mise à disposition des ressources, ainsi que les médiations et les animations qui en découlent. Ils proposent une offre de services adaptée aux nouveaux enjeux éducatifs. Ils accueillent l’ensemble de la communauté éducative dans des espaces innovants et connectés.

Le/La formateur·trice participe au développement et à la mise en œuvre de l'offre de formation et de services de Réseau Canopé en élaborant et en délivrant des actions de formation à destination de la communauté éducative, enseignants en particulier, des partenaires ainsi que des agents de l'établissement.

Dans ce cadre, il/elle conçoit, réalise, anime et évalue les dispositifs de formation dont il/elle a la responsabilité, tout en veillant au respect des règles déontologiques et au principe de neutralité et de confidentialité en formation

Activités

• Recueil et analyse des besoins en formation des publics concernés et des commanditaires
• Définition et conception d’actions de formation (objectifs, contenu, progression, outils, supports pédagogiques) selon différents modes et modalités d'apprentissage (présentiel, distanciel, hybride, synchrone, asynchrone, etc.) pour répondre aux besoins identifiés
• Recherche, identification, sélection et utilisation des ressources de formation pertinentes et fiables
• Animation ou coanimation pédagogique d'actions de formations
• Mise en œuvre de l’accompagnement pédagogique et de l’évaluation des acquis des apprenants
• Participation au suivi et à l’évaluation des dispositifs de formation, production de bilans et d’indicateurs, proposition de recommandations pour l'amélioration de ces dispositifs
• Contribution aux actions de veille et de prospective autour des thématiques de Réseau Canopé, notamment en termes de pratiques pédagogiques innovantes
• Contribution au déploiement de projets de formation dans un cadre marchand, en réponse aux appels d'offre et demandes de prestations
• Participation aux relations avec les différents partenaires

Conditions particulières

• Contribution à l’animation de communautés d’apprentissage, de production, de partage
• Participation au développement et au suivi de partenariats
• Contribution à la gestion administrative et logistique de l’Atelier Canopé
• Contribution à la valorisation et à la communication des dispositifs de formation, des ressources et des services de Réseau Canopé

Profil recherché :

Vous avez une expérience significative de la formation d'adultes et de l'accompagnement des pratiques pédagogiques. À l'aise avec les environnements numériques et les modalités de formation hybrides, vous contribuez activement à l'innovation pédagogique et au développement des compétences de la communauté éducative.

• Écosystème, missions, organisation structurelle et fonctionnement de l'établissement Réseau Canopé
• Enjeux et fonctionnement du système éducatif français et des programmes scolaires ; écosystème des acteurs de l’enseignement et de la formation
• Connaissance du marché de la formation, de l’éducation et du numérique éducatif, des cibles et de leurs besoins
• Cadre légal et déontologique de la formation professionnelle, de la propriété intellectuelle
• Méthodologies et outils de l’ingénierie de formation, de l’ingénierie pédagogique, des sciences de l'éducation
• Plateformes et outils numériques de la formation en ligne
• Principes de l'andragogie
• Outils et techniques de veille et de recherche d’information
• Méthodes et outils d’évaluation des apprentissages

Expérience professionnelle

Confirmé

Savoir-faire

• Analyser des besoins pédagogiques et les traduire en parcours de formation
• Maîtriser et mettre en œuvre la démarche Qualité à travers les exigences du référentiel Qualiopi
• Apporter son expertise, jouer un rôle de conseil, d'aide à la décision
• Mettre en œuvre des méthodes de conception centrées utilisateurs
• Déployer des techniques de créativité en recourant aux outils adaptés
• Hybrider les apprentissages
• Conduire et développer des partenariats
• Travailler en transversalité, en réseau

Savoir-être

• Avoir le sens de l’écoute et du conseil
• Savoir partager son expertise
• Avoir le sens du relationnel
• Avoir l’esprit et le sens du travail en équipe
• Avoir des capacités d'analyse et de synthèse
• Avoir le sens critique
• Penser de manière créative et innovante
• Être polyvalent, savoir s'adapter rapidement aux changements
• Avoir des capacités à travailler en autonomie