Formateur.trice Gestionnaire de paie H / F

Description du poste

Selon les organisations régionales et le(s) domaine(s) dans le(s)quel(s) il intervient, le gestionnaire régional est placé sous la responsabilité du Responsable en charge de ce(s) domaine(s).

Ses activités s’inscrivent dans une démarche de « prestataire de services internes ».

Il/elle assure, pour le compte de la région et de ses établissements, dans le respect des procédures et des règles de gestion, l’ensemble des actes de gestion nécessaires au traitement des processus opérationnels, tels que :

1. Recueillir et mettre en forme l’information ;
2. Traiter les données sources validées par les établissements ;
3. Élaborer des tableaux de bord locaux et régionaux ;

Appui / conseil aux établissements

Quel que soit le ou les domaine(s) dans le(s)quel(s) le gestionnaire régional intervient.

Domaines d’exercice

• Administration et gestion des achats : préparation, traitement, suivi des commandes régionales, accompagnement du Responsable Régional des Achats, achat amont et reporting achat ; gestion des conventions et facturations, suivi des recouvrements.
• Administration et gestion du personnel : administration de la paye, suivi et gestion des temps et activités, suivi du plan de formation.
• Administration et gestion budgétaire : connaissance des mécanismes de contractualisation budgétaire, suivi de la gestion des enveloppes budgétaires, analyse des écarts.

Le/la candidat(e) doit posséder un niveau III en techniques administratives (secrétariat ou gestion) ou un niveau IV en gestion, avec une expérience professionnelle souhaitée ou d’au moins trois années en gestion.