Formateur.trice Gestionnaire de paie H/F

Afpa; Boulazac Isle Manoire; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation reconnue recrute un Formateur.trice Gestionnaire de paie. Vous serez chargé(e) d'instruire des apprenants sur les fondamentaux de la paie et de la comptabilité, en vous appuyant sur vos 5 ans d'expérience dans le domaine. Des compétences pédagogiques ainsi qu'une bonne maîtrise des logiciels tels que SAGE et EBP sont attendues. L'AFPA propose un parcours d'intégration pour le développement de vos compétences pédagogiques.

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum en gestion de la paie ou comptabilité.
• Une expérience dans la formation ou le tutorat est un vrai plus.
• Capacité à animer un groupe et à transmettre de manière structurée.

Responsabilités

• Transmettre votre expertise en paie à des apprenants.
• Accompagner leur montée en compétences.
• Concevoir des situations d’apprentissages concrètes.

Connaissances

Maîtrise des règles de paie

Droit du travail

Autonomie

Capacités pédagogiques

Formation

Titre professionnel Gestionnaire de Paie

BTS CG

DUT GEA

Bac pro GA

Outils

EBP

SAGE

Description du poste

Formateur.trice Gestionnaire de paie H/F, Boulazac

Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur :

Met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l’accès à l’emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s’inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.

Placé.e sous la responsabilité de votre hiérarchie, vous :

• Transmettez votre double expertise métier en paie et comptabilité à des apprenants en parcours certifiants.
• Accompagnez leur montée en compétences, de la maîtrise des outils de gestion à la compréhension des obligations réglementaires.
• Préparez les apprenants à la certification du Titre Professionnel visé.
• Inscrivez votre action dans une logique pédagogique, professionnelle et citoyenne.

À ce titre, vous :

• Animez des sessions de formation en présentiel et/ou à distance.
• Concevez des situations d’apprentissage concrètes, autour de cas pratiques RH et comptables.
• Évaluez les compétences des apprenants et participez aux jurys de certification.
• Maintenez à jour les outils et supports pédagogiques.
• Travaillez en lien avec les entreprises pour favoriser l’insertion professionnelle.
• Accompagnez les stagiaires dans leur projet et leur recherche d’emploi.

Contenus de formation visés

Bloc Gestionnaire de Paie :

• Élaboration et contrôle des bulletins de salaire
• Collecte et traitement des temps de travail
• Déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, mutuelle…)
• Application des conventions collectives, contrats de travail et réglementation sociale
• Suivi des dossiers du personnel et gestion des événements RH

Bloc Secrétaire Comptable :

• Comptabilisation des opérations commerciales et bancaires
• Suivi de trésorerie, TVA, justification des comptes
• Administration des ventes/achats et traitement des litiges clients
• Outils bureautiques et logiciels de gestion (EBP, SAGE, etc.)
• Élaboration de tableaux de suivi d’activité

Compétences attendues

• Maîtrise des règles de paie, droit du travail, protection sociale
• Bonne connaissance du cadre comptable, fiscal et administratif
• Connaissance des outils numériques et des logiciels de gestion
• Capacités pédagogiques, sens de l’écoute et de l’accompagnement
• Autonomie, rigueur et esprit collaboratif

Profil recherché

• 5 ans d’expérience minimum en gestion de la paie, comptabilité ou secrétariat comptable
• Une expérience dans la formation ou le tutorat est un vrai plus
• Capacité à animer un groupe et à transmettre de manière structurée
• Titre professionnel Gestionnaire de Paie ou Comptable Assistant(e)
• BTS CG, DUT GEA, Bac pro GA ou équivalent
• Ou expérience significative dans les métiers concernés

Pas encore formateur·trice ?

L’AFPA vous accompagne dans le développement de vos compétences pédagogiques grâce à un parcours d'intégration dédié.