Formateur.trice Gestionnaire de paie H/F

TN France; Bayonne; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une organisation de formation de premier plan en tant que Formateur.trice Gestionnaire de paie. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'animation de séances d'apprentissage et de la conduite de formations, tout en garantissant la qualité des services offerts. Vous utiliserez vos compétences en gestion de la paie pour assurer le suivi des dossiers sociaux et la production des bulletins de salaire. Ce poste passionnant vous permettra de contribuer à la professionnalisation et à l'adaptation des bénéficiaires, tout en travaillant dans un environnement dynamique et humain.

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de la paie ou 10 ans par assimilation.
• Formation de niveau 2 (Licence) en RH, gestion sociale ou droit.

Responsabilités

• Anime des séances d’apprentissage et conduit des formations en autonomie.
• Assure la production et le contrôle des bulletins de salaire.

Connaissances

Gestion de la paie

Utilisation des conventions collectives

Analyse des relations de travail

Utilisation des outils bureautiques

Gestion de la protection sociale

Formation

Licence en RH

Formations complémentaires en paie

Outils

Logiciels de gestion de la paie

Description du poste

Formateur.trice Gestionnaire de paie H/F, Bayonne

Rejoignez l’Afpa, le premier organisme de formation des actifs en France. En intégrant notre collectif, vous partagerez nos valeurs humaines et notre engagement social, tout en accompagnant les salariés et les publics éloignés de l’emploi dans leur parcours de formation.

Le formateur, placé sous la responsabilité hiérarchique, a pour mission de mettre en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification, favorisant ainsi l’accès à l’emploi ou l’adaptation aux évolutions professionnelles des bénéficiaires. Ses responsabilités incluent :

1. Anime des séances d’apprentissage
2. Conduit en autonomie des formations
3. Met en œuvre les prestations de certification des compétences
4. Assure le bon fonctionnement du plateau technique
5. S’inscrit dans un collectif de travail impliquant tous les acteurs de l’accompagnement
6. Présente l’offre de services de l’AFPA aux entreprises et détecte leurs besoins
7. Assure le suivi des stagiaires et participe à la logistique de son unité
8. Respecte le cadre économique des actions tout en garantissant la qualité

Concernant la gestion de la paie, le formateur :

1. Assure la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
2. Analyse et gère les informations liées aux relations de travail
3. Collecte et traite les événements liés au temps de travail
4. Assure la production et le contrôle des bulletins de salaire
5. Établit et contrôle les données de synthèse

Les connaissances requises incluent :

• Utilisation des conventions collectives et accords d’entreprise
• Sources d’information de la réglementation sociale
• Mise en œuvre des contrats de travail et gestion de la protection sociale
• Utilisation des outils bureautiques et logiciels de gestion de la paie

Conditions d’exercice :

• Le métier s'exerce sur le lieu de rattachement, en entreprise ou sur différents sites de formation
• Une expérience ou formation professionnelle en formation, animation ou facilitation est requise

Diplômes et expérience :

• Formation de niveau 2 (Licence) en RH, gestion sociale, droit, + formations complémentaires en paie
• Minimum 5 ans d’expérience en PME, ETI, cabinet d’expertise comptable ou gestion de la paie, ou 10 ans par assimilation