Formateur(trice) Gestion sociale,Paie et Ressources Humaines(BTP) (H/F)

GRETA CFA RHONE; Brignais; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un organisme de formation recherche un formateur pour enseigner la gestion sociale et les ressources humaines dans le secteur du BTP. Vous serez en charge d'animer un module de 84 heures au Lycée Gustave Eiffel à Brignais, de novembre 2025 à juin 2026. Une expérience confirmée en gestion RH et une connaissance des spécificités du secteur sont requises. Ce poste est à temps partiel avec une rémunération au barème de la formation.

Qualifications

• 3 années d'expérience en RH, indispensable.
• Capacité à concevoir l'ingénierie de formation.

Responsabilités

• Animer un module de formation sur la gestion RH en BTP.
• Accompagner les stagiaires dans la compréhension des pratiques RH.

Connaissances

Expérience confirmée en gestion RH

Connaissance des spécificités sociales du BTP

Maîtrise des outils de paie

Capacité à animer un groupe

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 195LHMB Formateur(trice) Gestion sociale,Paie et Ressources Humaines(BTP) (H/F)

Le GRETA CFA Rhône recherche un(e) formateur(trice) pour intervenir dans le cadre de la formation "Assistant de gestion d'entreprise du BTP", sur un module de 84 heures dédié à la gestion sociale, paie et ressources humaines appliquées au secteur du BTP.

Missions

Vous serez chargé(e) d'animer un module de formation portant sur les fondamentaux de la gestion RH dans le BTP :

• Élaboration des bulletins de paie et gestion administrative du personnel
• Suivi des absences, contrats de travail, déclarations sociales
• Conventions collectives et spécificités sociales du secteur BTP
• Relations avec les organismes sociaux : URSSAF, caisses de congés, mutuelles, etc.

Vous accompagnerez les stagiaires dans la compréhension du cadre réglementaire et des pratiques RH propres aux entreprises du bâtiment.

Lieu d'intervention : Lycée Gustave Eiffel - Brignais (69)

Durée : 84 heures - Répartition à convenir (journées ou demi-journées)

Période prévisionnelle : novembre 2025 à juin 2026

Profil recherché

• Expérience confirmée en gestion RH, paie ou administration du personnel
• Connaissance des spécificités sociales du secteur BTP (idéalement)
• Maîtrise des outils de paie et de gestion administrative
• Capacité à animer un groupe et à transmettre des savoirs de manière concrète et pédagogique
• Expérience en formation appréciée

Type de contrat

Vacataire / Prestataire

Rémunération et horaires

Contrat : CDD - 8 mois

Durée du travail : Temps partiel - 11H/semaine

Travail : Travail en journée

Salaire :

• Sur barème niveau de la formation dispensée

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 3 an(s) - en RH Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétence

• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

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