Formateur(trice) en bilan de compétences

CNPG CONSEIL RH; Toulouse; À distance; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de formation spécialisé dans les sciences humaines cherche un Formateur/Consultant(e) en Bilan de Compétences. Le poste inclut la conception et l'animation de sessions de formation, ainsi que la réalisation d'accompagnements individuels. Le candidat idéal possède une expérience significative dans ce domaine et maîtrise les outils numériques en lien avec les bilans de compétences. Une ambiance collaborative et une autonomie importante dans l'organisation sont offertes.

Prestations

Ambiance collaborative

Autonomie dans l'organisation des formations

Qualifications

• Expérience significative dans les bilans de compétences (2 ans min).
• Expérience confirmée dans la formation d’adultes.

Responsabilités

• Concevoir et animer des sessions de formation sur le bilan de compétences.
• Réaliser des accompagnements individuels complets.

Connaissances

Aisance relationnelle

Posture bienveillante

Maîtrise des outils numériques

Formation

Titre de psychologue du travail

Formation en RH / coaching

Outils

LMS

Outils psychométriques en ligne

Description du poste

Formateur / Consultant(e) en Bilan de Compétences (H / F)

Lieu : Télétravail

Disponibilité : Immédiate

Qui sommes-nous ?

CNPG Conseil RH est un organisme de formation spécialisé dans les sciences humaines, psychologie et RH. Nous plaçons l’humain au cœur de notre approche pour révéler les talents et permettre à chacun de construire un avenir professionnel épanouissant.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) formateur(trice) expérimenté(e) en bilan de compétences, qui assurera également des accompagnements individuels de bilan de compétences.

En tant que formateur(trice) :

• Concevoir et animer des sessions de formation à la méthodologie du bilan de compétences
• Former des consultants juniors ou des professionnels en reconversion à la conduite de bilans de compétences
• Participer à l’évolution des supports pédagogiques

En tant que consultant(e) en bilan de compétences :

• Réaliser des accompagnements individuels complets (entretiens, passation de tests, élaboration du projet professionnel…)
• Utiliser des outils reconnus et adaptés (tests de personnalité, questionnaires d’intérêts professionnels, etc.)
• Rédiger les synthèses individuelles et assurer un suivi post-accompagnement

Profil recherché

• Vous disposez d’une expérience significative dans la conduite de bilans de compétences (2 ans minimum souhaités)
• Vous avez une expérience confirmée dans la formation d’adultes
• Titulaire d’un titre de psychologue du travail , ou d’une formation en RH / coaching / accompagnement professionnel
• Aisance relationnelle, posture bienveillante et professionnelle
• Maîtrise des outils numériques (LMS, visioconférence, outils psychométriques en ligne…)

Ce que nous offrons

• Une structure à taille humaine avec une ambiance collaborative
• Une autonomie considérable dans l’organisation de vos accompagnements et formations

Objet : Candidature – Formateur / Consultant Bilan de Compétences

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