Formateur(trice) en bilan de compétences

CNPG CONSEIL RH; Paris; À distance; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de formation dynamique recrute un Formateur / Consultant(e) en Bilan de Compétences pour animer des formations et accompagner des individus dans leur développement professionnel. Le candidat idéal doit avoir une expérience en bilan de compétences et en formation d'adultes, avec une approche bienveillante et des compétences numériques. Ce poste est disponible en télétravail offrant une grande autonomie dans l'organisation des interventions.

Prestations

Ambiance collaborative

Autonomie dans l'organisation

Télétravail

Qualifications

• Expérience significative en conduite de bilans de compétences (2 ans minimum).
• Expérience confirmée dans la formation d’adultes.
• Titulaire d’un titre de psychologue du travail ou formation en RH.

Responsabilités

• Concevoir et animer des sessions de formation à la méthodologie du bilan de compétences.
• Réaliser des accompagnements individuels complets.
• Rédiger les synthèses individuelles et assurer un suivi.

Connaissances

Conduite de bilans de compétences

Formation d’adultes

Aisance relationnelle

Posture bienveillante

Maîtrise des outils numériques

Formation

Titre de psychologue du travail

Formation en RH / coaching

Description du poste

Formateur / Consultant(e) en Bilan de Compétences (H / F)

Lieu : Télétravail

Disponibilité : Immédiate

Qui sommes-nous ?

CNPG Conseil RH est un organisme de formation spécialisé dans les sciences humaines, psychologie et RH. Nous plaçons l’humain au cœur de notre approche pour révéler les talents et permettre à chacun de construire un avenir professionnel épanouissant.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) formateur(trice) expérimenté(e) en bilan de compétences, qui assurera également des accompagnements individuels de bilan de compétences.

En tant que formateur(trice) :

• Concevoir et animer des sessions de formation à la méthodologie du bilan de compétences
• Former des consultants juniors ou des professionnels en reconversion à la conduite de bilans de compétences
• Participer à l’évolution des supports pédagogiques

En tant que consultant(e) en bilan de compétences :

• Réaliser des accompagnements individuels complets (entretiens, passation de tests, élaboration du projet professionnel…)
• Utiliser des outils reconnus et adaptés (tests de personnalité, questionnaires d’intérêts professionnels, etc.)
• Rédiger les synthèses individuelles et assurer un suivi post-accompagnement

Profil recherché

• Vous disposez d’une expérience significative dans la conduite de bilans de compétences (2 ans minimum souhaités)
• Vous avez une expérience confirmée dans la formation d’adultes
• Titulaire d’un titre de psychologue du travail , ou d’une formation en RH / coaching / accompagnement professionnel
• Aisance relationnelle, posture bienveillante et professionnelle
• Maîtrise des outils numériques (LMS, visioconférence, outils psychométriques en ligne…)

Ce que nous offrons

• Une structure à taille humaine avec une ambiance collaborative
• Une autonomie considérable dans l’organisation de vos accompagnements et formations
• Télétravail

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à : [e-mail]

Objet : Candidature – Formateur / Consultant Bilan de Compétences

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