Formateur(trice) en bilan de compétences

CNPG CONSEIL RH; Marseille; À distance; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise réputée dans le domaine de la formation recherche un(e) Formateur(trice) / Consultant(e) en Bilan de Compétences. Le candidat(e) idéal(e) dispose d'une expérience solide et sera chargé(e) d'animer des formations, d'accompagner des individus et d'utiliser des outils psychométriques pour garantir le succès des bilans de compétences. Ce poste offre la possibilité de télétravail et une grande autonomie dans l'organisation de son travail.

Prestations

Autonomie importante dans l'organisation

Ambiance collaborative

Télétravail

Qualifications

• Expérience significative dans la conduite de bilans de compétences (2 ans minimum).
• Expérience confirmée dans la formation d’adultes.

Responsabilités

• Concevoir et animer des sessions de formation à la méthodologie du bilan de compétences.
• Réaliser des accompagnements individuels complets incluant entretiens et élaboration de projet professionnel.

Connaissances

Aisance relationnelle

Posture bienveillante

Maîtrise des outils numériques

Formation

Titre de psychologue du travail

Formation en RH / coaching / accompagnement professionnel

Description du poste

Formateur / Consultant(e) en Bilan de Compétences (H / F)

Lieu : Télétravail

Disponibilité : Immédiate

Qui sommes-nous ?

CNPG Conseil RH est un organisme de formation spécialisé dans les sciences humaines, psychologie et RH. Nous plaçons l’humain au cœur de notre approche pour révéler les talents et permettre à chacun de construire un avenir professionnel épanouissant.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) formateur(trice) expérimenté(e) en bilan de compétences, qui assurera également des accompagnements individuels de bilan de compétences.

En tant que formateur(trice) :

• Concevoir et animer des sessions de formation à la méthodologie du bilan de compétences
• Former des consultants juniors ou des professionnels en reconversion à la conduite de bilans de compétences
• Participer à l’évolution des supports pédagogiques

En tant que consultant(e) en bilan de compétences :

• Réaliser des accompagnements individuels complets (entretiens, passation de tests, élaboration du projet professionnel…)
• Utiliser des outils reconnus et adaptés (tests de personnalité, questionnaires d’intérêts professionnels, etc.)
• Rédiger les synthèses individuelles et assurer un suivi post-accompagnement

Profil recherché

• Vous disposez d’une expérience significative dans la conduite de bilans de compétences (2 ans minimum souhaités)
• Vous avez une expérience confirmée dans la formation d’adultes
• Titulaire d’un titre de psychologue du travail , ou d’une formation en RH / coaching / accompagnement professionnel
• Aisance relationnelle, posture bienveillante et professionnelle
• Maîtrise des outils numériques (LMS, visioconférence, outils psychométriques en ligne…)

Ce que nous offrons

• Une structure à taille humaine avec une ambiance collaborative
• Une autonomie considérable dans l’organisation de vos accompagnements et formations
• Télétravail

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à : [e-mail]

Objet : Candidature – Formateur / Consultant Bilan de Compétences

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