Formateur-trice couture

TN France; Briord; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un formateur.trice en couture pour rejoindre son équipe. Ce rôle clé implique la transmission des connaissances aux nouveaux entrants, le développement de produits et l'amélioration continue des pratiques de formation. En tant que formateur.trice, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement collaboratif, où votre expertise en couture industrielle et votre sens du relationnel seront essentiels pour aider à former la prochaine génération de professionnels. Si vous êtes passionné par la couture et l'enseignement, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• BTS ou licence en couture requis.
• Expérience en couture industrielle et formation souhaitée.

Responsabilités

• Former les nouveaux entrants sur les machines et modèles.
• Participer au développement de nouveaux produits et modèles.
• Collaborer pour améliorer le service de formation.

Connaissances

Couture industrielle

Formation

Relationnel

Adaptabilité

Analyse

Formation

BTS en couture

Licence en couture

Description du poste

Vous recherchez un emploi ? Faites confiances à nos différences ! R.A.S Intérim, réseau d’agences d’emploi de 175 agences, propose des centaines d’opportunités d’emploi dans tous les secteurs d’activité, en intérim, CDD et CDI.

L’agence R.A.S. Intérim de La Tour-du-pin recherche pour son client un(e) Formateur-trice couture (H/F) en CDI.

Client spécialisé dans les engins de chantier, poste basé à Briord.

Rattaché.e au responsable du pôle formation, vos missions auront 3 axes principaux en tant que formateur.trice au sein de l’atelier couture (environ 35 /40 personnes) :

1. Formation sur les modèles : vous êtes garant.e de la transmission des connaissances théoriques et technico-pratiques sur les modèles existants et nouveaux modèles proposés par l’entreprise.
2. Formation des nouveaux entrants : formation aux machines industrielles, à la maintenance de premier niveau, à la lecture des gammes de montage et aux modèles de base de l’entreprise. Vous aurez également l’organisation du suivi de progression de ces personnes afin de pouvoir constater leur évolution (grilles de suivi, mise à jour de fichiers de compétences, points hebdomadaires…) et de réorienter la formation si besoin.
3. Suivi des écoles de formation : nous mettons en place des écoles de formation internes ouvertes aux débutants.tes durant lesquelles les formateurs.trices viennent en soutien aux équipes des intervenants extérieurs.

Développement de produits : l’équipe de formateurs.trices se place en tant que réelle force de proposition lors de la sortie des nouveaux modèles et du développement de produits. Étant les premières personnes à devoir mettre en pratique les nouveaux modèles (fabrication des housses), vous êtes l’interlocuteur.trice principal qui donnera les premiers retours et devra proposer des solutions de manière active si une amélioration peut être faite.

Amélioration continue : vous faites partie d’une équipe de formateurs plus large que celle de votre atelier et serez amené.e à échanger et collaborer avec l’ensemble des formateurs.trices pour améliorer le fonctionnement global du service formation (proposition de nouvelles pratiques, de nouveaux types de fichiers, autres projets…). Nous attendons des formateurs.trices une aptitude à prendre du recul sur les pratiques actuelles afin de voir ce qui peut faire évoluer collectivement le service, l’atelier et donc l’entreprise.

Rémunération : selon profil

Horaire : 07h15 – 12h00 / 13h00 – 16h10 et vendredi 07h15 – 12h00. Il peut cependant y avoir des semaines où l’on démarre à 06h30 ou 05h00 selon l’activité.

Qualifications requises :

• BTS ou licence en couture
• Expérience en couture industrielle idéalement
• Expérience en tant que formateur-trice idéalement (nous restons ouverts aux profils souhaitant évoluer sur un poste de formatrice s’il existe déjà une certaine expérience)
• Expérience dans l’ameublement est un atout

Le métier de formateur.trice nécessite un certain sens du relationnel, une capacité d’adaptation au public en formation puisque chacun est différent (il n’y a pas une méthode mais des méthodes), une capacité d’analyse et de remise en cause (des processus établis mais également de son propre fonctionnement).