Formateur/trice chargé(e) d’accompagnement socio-professionnel(44) Saint-Nazaire

Léo Lagrange Sud-Ouest; Saint-Nazaire-des-Gardies; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation engagée dans l'insertion sociale recherche un Formateur/Animateur pour concevoir et animer des parcours d'accompagnement pour des jeunes en difficulté. Vous serez chargé de créer des dynamiques de groupe, de travailler sur leur estime de soi, et de les guider vers l'autonomie. Une formation Bac+2 et une expérience auprès de ce public sont indispensables. Le poste est basé à Saint-Nazaire.

Prestations

Plan d’épargne entreprise

Accord télétravail

Activités sociales et culturelles

Action Logement

Mutuelle et prévoyance

Plan de développement des compétences

Qualifications

• Expérience confirmée auprès de jeunes en difficulté.
• Connaissance des dispositifs d’insertion et des partenaires locaux.
• Capacité à animer des ateliers variés.

Responsabilités

• Concevoir et animer un parcours structuré de 7 mois.
• Mobiliser les jeunes et assurer leur accompagnement.
• Participer aux comités techniques avec les partenaires.

Connaissances

Animation de groupe

Accompagnement individuel

Empathie

Dynamisme

Créativité

Formation

Bac+2/3 en insertion professionnelle

DEJEPS Animation sociale

Outils

Outils numériques collaboratifs

Description du poste

Overview

Description du poste: Sous la responsabilité du coordinateur pédagogique et en respectant le cahier des charges, vous serez en charge d’assurer la mise en œuvre et le pilotage opérationnel d’un dispositif destiné à accompagner des jeunes de 16 à 24 ans isolés ou en difficulté vers l’insertion sociale et professionnelle. Vous animerez des actions de terrain pour constituer le groupe, renforcer l’estime de soi, le lien social et les compétences clés des participants.

Missions

• Concevoir et animer un parcours structuré de 7 mois, en trois phases (aller vers, redécouvrir sa place, prendre sa place).
• Mobiliser les jeunes : repérer et aller à leur rencontre sur le terrain, organiser des évènements participatifs et ludiques et créer un premier lieu de confiance.
• Animer le parcours : co-construire des parcours individualisés, établir des diagnostics, conduire des ateliers de connaissance de soi, d’estime et de confiance.
• Accompagner les jeunes dans leurs démarches pour de l’autonomie, lever les freins à l’insertion: accompagner sur les questions de logement, mobilité, santé et compétences sociales/numériques.
• Préparer l’avenir professionnel : développer les savoirs-clés, organiser des immersions en entreprises et des rencontres avec des mentors, assurer le suivi: réaliser les bilans individuels, coordonner les partenariats locaux.
• Utiliser des méthodes actives, ludiques et innovantes (théâtre, sport, art-thérapie, numérique collaboratif).
• Suivre l’évolution des jeunes avec des indicateurs adaptés (confiance en soi, insertion, autonomie).
• Travailler en étroite collaboration avec les acteurs de la jeunesse (ex. Mission Locale, éducateurs de rue, associations et entreprises locales).
• Mobiliser des intervenants extérieurs (mentors, coachs, artistes, sportifs, professionnels).
• Participer aux comités techniques et au COPIL avec les financeurs et partenaires.
• Assurer la traçabilité et l’évaluation du dispositif.
• Produire des bilans intermédiaires et finaux.
• Garantir la qualité pédagogique et la sécurisation des parcours.

Profil recherché

Savoir

• Bac+2/3 minimum en insertion professionnelle, travail social, animation socio-éducative, formation ou équivalent, DEJEPS Animation sociale
• Expérience confirmée auprès de jeunes en difficulté / publics éloignés de l’emploi.
• Maîtrise des techniques d’animation de groupe et d’accompagnement individuel.
• Connaissance des dispositifs d’insertion, de formation et d’emploi et des partenaires locaux

Savoir-Faire

• Connaissance sur l’aller vers, du pouvoir d’agir
• Gestion de projet et travail en réseau.
• Maîtrise des outils numériques collaboratifs et pédagogiques.
• Capacité à animer des ateliers variés (socio-éducatifs, employabilité, numérique).

Savoir-Être

• Empathie, bienveillance et capacité à créer un lien de confiance.
• Dynamisme, créativité, adaptabilité.
• Sens de l’organisation et esprit d’initiative.
• Capacité à fédérer un collectif et à motiver un public fragile.
• Autonomie et prise d’initiative

Avantages sociaux

• Plan d’épargne entreprise
• Accord télétravail
• Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
• Action Logement
• Mutuelle et prévoyance
• Plan de développement des compétences
• Saint-Nazaire, (44) Loire-Atlantique, PAYS DE LA LOIRE

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