Formateur.trice Carreleur.se H/F

TN France; Auray; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un formateur passionné pour animer des séances de formation et conduire des certifications. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'accompagnement des stagiaires, de l'évaluation de leurs apprentissages et de l'optimisation des dispositifs de formation. Vous utiliserez vos compétences en pose de carreaux pour transmettre votre savoir-faire tout en respectant les normes de sécurité et d'accessibilité. Si vous avez une solide expérience dans le domaine et souhaitez contribuer à l'insertion professionnelle des bénéficiaires, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Doit posséder les habilitations requises et respecter la réglementation en vigueur.
• Expérience minimum de 5 ans en pose de carreaux, en entreprise ou à l’AFPA.

Responsabilités

• Anime et conduit des prestations de formation et de certification.
• Assure le suivi des stagiaires et participe à l’optimisation des dispositifs de formation.

Connaissances

Animation de séances d’apprentissage

Conduite de formations

Suivi des stagiaires

Compétences en pose de carreaux

Évaluation des apprentissages

Formation

Formation professionnelle en tant que formateur

Minimum de 5 ans d'expérience en pose de carreaux

Description du poste

Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur :

• Met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l’accès à l’emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s’inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.
• A ce titre, il :

• Anime des séances d’apprentissage
• Conduit en autonomie des formations
• Met en œuvre les prestations relevant de l’offre de services de certification des compétences acquises
• Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue
• S’inscrit dans un collectif de travail impliquant l’ensemble des acteurs concernés par l’accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d’acquisition de compétences, de qualification, d’insertion professionnelle et d’accès à l’emploi
• Présente l’offre de services de l’AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation, concourt à la détection des besoins clients et les signale à la fonction développement
• Réalise le suivi des stagiaires dans son cadre de responsabilité et participe à l’approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins
• Respecte le cadre économique des actions dans lesquelles il intervient, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens

Activités principales

• Animation et mise en œuvre et/ou conduite de prestations de formation, de certification et d’ingénierie.
• Participation à l’optimisation des dispositifs de formation, de certification et d’accompagnement des parcours.

Le formateur assure une veille technique et pédagogique de son métier et de son champ professionnel, repère les éléments innovants et participe à leur analyse et à leur déclinaison dans sa pratique professionnelle. Il contribue à l’évaluation, à l’optimisation et à l’efficience du dispositif de formation et l’accompagnement des parcours.

Champ professionnel et rôle du formateur

Le formateur exerce ses activités sur un ou plusieurs champs professionnels pour lesquels ses compétences sont reconnues et mobilisables. Il peut être intervenant (animation de séances de formation) ou référent (intervenant principal et interlocuteur des stagiaires, s’assurant de la cohérence du parcours, du processus de formation et de certification).

Il anime, met en œuvre et/ou conduit des prestations de formation et de certification en utilisant et organisant les ressources pédagogiques à sa disposition, en adaptant si nécessaire, et en mettant en œuvre des scénarios pédagogiques diversifiés centrés sur l’apprenant et adaptés aux situations.

Il accompagne les parcours de professionnalisation, réalise l’évaluation des apprentissages, participe à l’optimisation du dispositif de formation, et veille à respecter les critères de développement, d’optimisation économique et qualitative, ainsi que les règles d’hygiène, de sécurité, et de responsabilité sociale.

Il réalise le suivi des stagiaires, présente l’offre de services de l’AFPA, signale les besoins à la fonction développement, et contribue au développement de l’AFPA via son réseau d’entreprises. Il participe également à l’approvisionnement logistique de son unité.

Le formateur doit posséder les habilitations requises, respecter la réglementation en vigueur, notamment en matière de sécurité et d’accessibilité, et exercer dans un cadre prédéfini, en fonction des besoins.

Concernant les compétences techniques spécifiques, le formateur doit maîtriser la pose collée au sol et au mur de carreaux céramiques, la réalisation de chapes traditionnelles, et la pose scellée de carreaux, ainsi que connaître les techniques de pose, de préparation, d’isolation, d’imperméabilisation, et de gestion des déchets.

Les conditions d’exercice incluent une expérience ou formation professionnelle en tant que formateur ou animateur, avec un minimum de 5 ans d’expérience en pose de carreaux, en entreprise ou à l’AFPA.