Formateur.trice Assistant.e de Vie aux Familles H/F

TN France; Pessac; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un organisme de formation de premier plan en France, dédié à l'accompagnement des salariés et des publics éloignés de l’emploi. En tant que Formateur.trice Assistant.e de Vie aux Familles, vous aurez l'opportunité de transmettre vos compétences à des apprenants motivés. Vous serez responsable de l'animation de séances de formation, de l'évaluation des compétences, et de l'accompagnement des stagiaires dans leur parcours professionnel. Ce rôle enrichissant vous permettra de contribuer à la montée en compétences de professionnels essentiels au quotidien, tout en évoluant dans un environnement humain et solidaire.

Prestations

Restaurant d’entreprise

CSE

Matériel pédagogique de qualité

Équilibre vie professionnelle/personnelle

Qualifications

• Expérience minimum de 5 ans dans le secteur de l’aide à domicile.
• Diplôme de niveau 5 minimum requis.

Responsabilités

• Mettre en œuvre une pédagogie adaptée et animer des séances d’apprentissage.
• Évaluer les compétences et suivre la progression des apprenants.

Connaissances

Pédagogie adaptée

Animation de groupe

Communication bienveillante

Maîtrise des outils numériques

Formation

Diplôme de niveau 5 dans le champ social ou médico-social

Outils

Outils numériques (TICE)

Description du poste

Formateur.trice Assistant.e de Vie aux Familles H/F, Pessac

Rejoignez l’Afpa, le premier organisme de formation des actifs en France, où l’utilité sociale est une fierté et un moteur pour accompagner les salariés et les publics éloignés de l’emploi dans leur parcours de formation.

Responsabilités principales :

1. Mettre en œuvre une pédagogie adaptée pour favoriser la professionnalisation, la qualification et l’accès à l’emploi des bénéficiaires, en s’inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.
2. Animer des séances d’apprentissage pour le titre professionnel ADVF, en utilisant des méthodes actives centrées sur l’apprenant.
3. Conduire de façon autonome des sessions de formation en présentiel et/ou à distance.
4. Mettre en œuvre les évaluations et certifications des compétences.
5. Assurer le bon fonctionnement du plateau technique et la disponibilité des ressources.
6. Collaborer avec l’ensemble des acteurs impliqués dans les parcours des stagiaires (formateurs, accompagnateurs, entreprises, etc.).
7. Présenter l’offre de formation ADVF aux partenaires et participer à la détection des besoins en compétences.
8. Suivre la progression pédagogique des apprenants et leur projet professionnel, tout en respectant le cadre réglementaire et logistique.
9. Respecter les impératifs économiques liés à la formation tout en maintenant la qualité des prestations.

Activités spécifiques :

1. Mettre en œuvre des formations autour de trois activités principales : entretien du logement et du linge, accompagnement dans les actes essentiels du quotidien, relais des parents pour la prise en charge des enfants à domicile.
2. Accompagner les stagiaires dans l’appropriation des gestes professionnels, techniques et postures spécifiques au secteur.
3. Évaluer les apprentissages, préparer à la certification et participer aux jurys.
4. Contribuer à l’évolution de l’offre de formation et intégrer les innovations pédagogiques, numériques et sectorielles.

Conditions d’exercice :

• Expérience minimum de 5 ans dans le secteur de l’aide à domicile, dont 2 ans en structure d’aide à domicile.
• Diplôme de niveau 5 minimum dans le champ social ou médico-social (ex : BTS Économie Sociale et Familiale, DE CESF, DEAES, TISF, ou équivalent).
• Connaissance approfondie des publics aidés : personnes âgées, personnes en situation de handicap, familles avec jeunes enfants.
• Maîtrise des gestes professionnels, principes de sécurité, communication bienveillante et prévention des risques.
• Capacité à animer un groupe, posture pédagogique adaptée, aisance relationnelle et esprit d’équipe.
• Maîtrise des outils numériques (TICE) et intervention en formation hybride.

Pourquoi rejoindre l’AFPA ?

• Participer à la montée en compétences de professionnels utiles au quotidien.
• Intégrer un environnement stimulant, humain et solidaire.
• Bénéficier de parcours de formation interne pour renforcer votre expertise pédagogique.
• Profiter d’avantages tels que restaurant d’entreprise, CSE, matériel pédagogique de qualité, équilibre vie professionnelle/personnelle.

Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et transmettre votre savoir-faire ? Postulez dès maintenant et devenez acteur.trice de la réussite de nos apprenants !