Formateur. trice Agent Maintenance Bâtiment H/F

Formateur.trice Agent Maintenance Bâtiment H/F, Bordeaux

Bordeaux, France

Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur :

Met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l’accès à l’emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s’inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.

À ce titre, il :

• Anime des séances d’apprentissage,
• Conduit en autonomie des formations,
• Met en œuvre les prestations relevant de l’offre de services de certification des compétences acquises,
• Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue,
• S’inscrit dans un collectif de travail impliquant l’ensemble des acteurs concernés par l’accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d’acquisition de compétences, de qualification, d’insertion professionnelle et d’accès à l’emploi,
• Présente l’offre de services de l’AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation, contribue à la détection des besoins clients et les signale à la fonction développement,
• Réalise le suivi des stagiaires dans son cadre de responsabilité et participe à l’approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins,
• Respecte le cadre économique des actions dans lesquelles il intervient, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens.

Activités principales

1. Animation, mise en œuvre et conduite de prestations de formation, de certification et d’ingénierie.
2. Participation à l’optimisation des dispositifs de formation, de certification et d’accompagnement des parcours.
3. Veille technique et pédagogique, identification des innovations, analyse et intégration dans la pratique professionnelle.
4. Évaluation, optimisation et efficience du dispositif de formation et accompagnement des parcours.
5. Exercice dans un ou plusieurs champs professionnels, avec reconnaissance et mobilisation des compétences métiers.
6. Animation et mise en œuvre ou conduite de prestations de formation et de certification, utilisation de ressources pédagogiques, stratégies et scénarios pédagogiques variés.
7. Accompagnement des parcours de professionnalisation et des apprentissages.
8. Évaluation des apprentissages et contribution à l’évaluation de l’action de formation.
9. Participation à la veille technique et pédagogique, intégration des innovations.
10. Respect des critères de développement, d’optimisation économique et qualitative des prestations.
11. Inscription dans un collectif, coopération, suivi des stagiaires, présentation de l’offre de services, signalement des besoins.
12. Contribution au développement via le réseau d’entreprises, approvisionnement logistique.
13. Habilitations, respect des règles d’hygiène, sécurité, non-discrimination.

Assurer la maintenance courante des aménagements intérieurs d’un bâtiment :

• Maintenance améliorative, corrective, préventive des aménagements et revêtements intérieurs.

Assurer la maintenance courante de l’installation et des équipements électriques :

• Maintenance améliorative, préventive, corrective des installations électriques monophasées.

Assurer la maintenance courante de l’installation et des équipements thermiques et sanitaires :

• Maintenance améliorative, préventive, corrective des installations thermiques et sanitaires.

Connaissances et compétences :

• Règlementation, normes, gestion, lecture de plans, gestion des déchets, utilisation d’outils numériques, évaluation et prévention des risques, communication, réparation et pose d’ouvrages, gestion de l’énergie et maintenance spécifique.

Conditions d’exercice :

Le métier s’exerce principalement sur le lieu de rattachement, en entreprise, ou sur d’autres sites, selon les besoins.

Exigences réglementaires :

Habilitations obligatoires : avis favorables aux risques électriques (B1, BC & BR).

Diplômes requis ou équivalents :

TP Agent d’Entretien du Bâtiment, TP Agent de maintenance des bâtiments.

Expérience :

Minimum 5 ans dans la maintenance générale des bâtiments en ERP. Pour candidats internes, expérience à l’AFPA prise en compte si pertinente.