Formateur.trice Agent de Service Médicosocial H/F

Formateur.trice Agent de Service Médicosocial H/F, Reims

Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur :

• Met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l’accès à l’emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s’inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.
• A ce titre, il :

• Anime des séances d’apprentissage,
• Conduit en autonomie des formations,
• Met en œuvre les prestations relevant de l’offre de services de certification des compétences acquises,
• Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue,
• S’inscrit dans un collectif de travail impliquant l’ensemble des acteurs concernés par l’accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d’acquisition de compétences, de qualification, d’insertion professionnelle et d’accès à l’emploi,
• Présente l’offre de services de l’AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation, concourt à la détection des besoins clients et les signale à la fonction développement,
• Réalise le suivi des stagiaires dans son cadre de responsabilité et participe à l’approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins,
• Respecte le cadre économique des actions dans lesquelles il intervient, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens.

Le rôle du formateur inclut également :

• Animation et conduite de prestations de formation, de certification et d’ingénierie.
• Participation à l’optimisation des dispositifs de formation, de certification et d’accompagnement des parcours.
• Veille technique et pédagogique, analyse des innovations et leur intégration dans la pratique professionnelle.

Le formateur exerce ses activités sur un ou plusieurs champs professionnels, en tant qu’intervenant ou référent, selon la cohérence du parcours et du processus de certification.

Il anime, met en œuvre et/ou conduit des prestations de formation et de certification en utilisant et adaptant ressources pédagogiques et stratégies, en participant à l’évaluation et à l’optimisation des dispositifs.

Ses activités incluent également :

• Le respect des critères de développement, d’optimisation économique et qualitative des prestations.
• Le suivi des stagiaires confiés, la présentation de l’offre de services, la signalisation des besoins, et la contribution au développement de l’AFPA via son réseau d’entreprises.
• La participation à l’approvisionnement logistique et le respect des règles d’hygiène, sécurité, non-discrimination, et responsabilité sociale.

Concernant les activités spécifiques liées à l’hygiène, la propreté et l’accompagnement des résidents :

• Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des locaux en adaptant à la présence des résidents, en respectant protocoles et modes opératoires.
• Contribuer aux prestations du service hôtelier selon les standards de qualité.
• Accompagner les résidents dans leurs gestes de la vie quotidienne, en tenant compte du projet d’accompagnement personnalisé.

Les connaissances et compétences requises incluent :

• Les établissements médico-sociaux, leurs services, publics, pathologies, notions d’autonomie et dépendance, communication, prévention des risques, hygiène, sécurité, etc.

Les conditions d’exercice peuvent varier selon les besoins de l’AFPA, en entreprise ou sur d’autres sites, avec une expérience ou formation en tant que formateur ou animateur, et un niveau de diplôme spécifique (niveau 4 ou 5).

Une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en établissement médico-social ou dans l’hygiène des locaux est exigée, avec une expérience en encadrement et en accompagnement de personnes dépendantes étant un plus.