Formateur.trice Agent de prévention et de sécurité

Afpa; Foulayronnes; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation recherche un formateur pour dispenser des cours en sécurité privée. Le candidat idéal doit avoir un niveau 4 et une expérience significative dans la surveillance humaine. Les responsabilités incluent l'animation de sessions d'apprentissage et la gestion des stagiaires. Ce poste offre une opportunité de contribuer à l'insertion professionnelle des bénéficiaires dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum en surveillance humaine.
• Compétences pédagogiques prouvées.
• Conduite de deux TFP APS.

Responsabilités

• Animer des séances d’apprentissage et conduire des formations.
• Assurer le bon fonctionnement du plateau technique.
• Réaliser le suivi des stagiaires et participer à l’approvisionnement logistique.

Connaissances

Gestion des conflits

Transmission des consignes

Prévention des risques incendie

Surveillance humaine

Formation

Niveau 4

Titre FPA

Outils

Main courante électronique

Description du poste

Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur :

Met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l’accès à l’emploi des bénéficiaires, et / ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s’inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.

A ce titre, il :

Anime des séances d’apprentissage,

Conduit en autonomie des formations,

Met en œuvre les prestations relevant de l’offre de services de certification des compétences acquises,

Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue,

S’inscrit dans un collectif de travail impliquant l’ensemble des acteurs concernés par l’accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d’acquisition de compétences, de qualification, d’insertion professionnelle et d’accès à l’emploi,

Présente l’offre de services de l’AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation, concourt à la détection des besoins clients et les signale à la fonction développement,

Réalise le suivi des stagiaires dans son cadre de responsabilité et participe à l’approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins,

Respecte le cadre économique des actions dans lesquelles il intervient, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens.

Compétences métier :

Au regard du caractère réglementaire du champ professionnel, les éléments liés à la sécurité tels que décrits dans la fiche métier revêtent un caractère obligatoire (et non optionnel) dès la phase de recrutement.

Tronc commun aux activités privées de sécurité :

• Effectuer les gestes de premiers secours
• Connaître l’environnement juridique
• Gérer les conflits
• Transmettre les consignes et informations

Spécifique à la surveillance humaine :

• Renforcer les connaissances et les savoir-faire en environnement juridique, en gestion de conflits et transmission des consignes et des informations
• Prévenir les risques incendie
• Assurer la surveillance humaine / l’événementiel
• Appréhender au cours de l’exercice du métier
• Sensibiliser aux risques terroristes
• Prendre en compte le PCS, préparer sa mission, contrôler les accès et effectuer des rondes de surveillance
• Effectuer une palpation de sécurité et inspecter visuellement les bagages
• Connaître le cadre juridique de la vidéoprotection et de la télésurveillance et le cadre opérationnel
• Gérer les alarmes et le risque électrique
• Gérer des situations conflictuelles dégradées
• Gérer les risques professionnels et majeurs

Exigence réglementaire :

• Signer l’attestation sur l’honneur
• justifiant qu’ils ne se trouvent pas dans un des cas d’exclusion mentionnés à l’article L625-2-1 du Code de sécurité intérieure.
• Cette attestation est valable jusqu’au 01er mars 2025, date à laquelle tout formateur devra détenir une carte professionnelle de formateur en cours de validité.

Les personnes ayant fait l’objet d’un retrait de carte professionnelle ou d’une interdiction temporaire d’exercer au cours de leur carrière ne peuvent plus participer à une activité de formation3 (art. 32 de la loi sur la sécurité globale).

• Détenir les attestations obligatoires pour dispenser la totalité des UV du TFP APS.
• Maîtriser l’ensemble des éléments techniques, pédagogiques et administratifs .
• Maîtriser les fonctionnalités avancées (agent / administrateur) d’une main courante électronique (ex : GSAO, GUARDTECK etc..)
• Maîtriser les textes du Code de Sécurité Intérieure (CSI) / livre applicable à la surveillance humaine dont le code de déontologie
• Mettre en œuvre les équipements et matériels du plateau technique et être en capacité de remédier aux dysfonctionnements

Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence AFPA :

• Détenir un niveau 4 (pas nécessairement en sécurité privée).
• Détenir toutes les attestations associées aux unités de valeur spécifiques à la mise en œuvre du TFP APS.
• Apporter la preuve d’une compétence en pédagogie (ex : titre FPA)

La pédagogie liée au SST ne constitue pas un élément de preuve suffisant.

• Avoir conduit à minima dans sa totalité deux TFP APS, session de d’examen incluse.

Expérience professionnelle exigée

Une expérience de 2 ans à minima dans le domaine de la surveillance humaine et gardiennage sur le volet opérationnel (éléments de preuve). avec, de préférence, des collaborations avec les différents acteurs du champ professionnel tels que : responsables de services de sécurité, corps de pompiers, gendarmes, officiers de police, représentants de collectivités territoriales.

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