Formateur Transporteur Poids Lourds H/F

TN France; Gonesse; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise engagée dans l'inclusion sociale en tant que formateur transporteur poids lourds. Ce poste vous permettra de transmettre votre passion pour la conduite et d'accompagner des stagiaires dans leur parcours professionnel. Vous serez responsable de la préparation et de l'animation des formations, tout en veillant à l'acquisition des compétences essentielles. Avec un environnement convivial et des projets enthousiasmants, cette opportunité vous offre la possibilité de contribuer à un domaine d'activité prometteur tout en développant vos compétences. Si vous êtes motivé(e) et aimez travailler en équipe, n'hésitez pas à postuler.

Prestations

Rémunération sur 13 mois

Primes

Avantages santé et prévoyance

RTT

Titres-restaurants

Dispositifs de cooptation

Priorité aux travailleurs handicapés

Qualifications

• Permis de conduire catégories D ou ED en cours de validité.
• 3 ans d'expérience en conduite routière ou en formation poids lourds.

Responsabilités

• Préparer et animer les actions de formation pour le transport de voyageurs.
• Accompagner les stagiaires et évaluer leurs acquis.

Connaissances

Conduite de poids lourds

Formation pédagogique

Évaluation des acquis

Sens relationnel

Formation

TP ECSR (anciennement BEPECASER)

Description du poste

Formateur Transporteur Poids Lourds H/F, Gonesse

A propos du poste

Vous êtes passionné(e) par le métier de transport de voyageurs. Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui promeut l'inclusion sociale, engagée dans le tissu local et régional ? Rejoignez-nous en tant que formateur transporteur poids lourds H/F. Fort de vos connaissances et de votre passion pour la conduite de voyageurs, ainsi que de notre expertise en formation pour des personnes souhaitant faire carrière dans ce domaine, nous pouvons établir une collaboration mutuellement bénéfique, axée sur l'inclusion sociale et le développement de carrière.

Notre centre de formation Promotrans à Gonesse, dans le cadre du développement de son équipe de formateurs, recherche une nouvelle personne pour intégrer une équipe existante. Rattaché(e) à la direction du centre et au coordinateur, le/la formateur/trice transporteur poids lourds H/F aura pour mission d'assurer la préparation et l'animation des formations, ainsi que l'apprentissage du métier aux stagiaires. Il/elle devra également veiller à l'acquisition des compétences et savoirs, proposer des évolutions pédagogiques ou supports si besoin.

Après un parcours d'intégration et de formation, vos missions seront :

1. Préparer et animer les actions de formation Transport de voyageurs/marchandises.
2. Évaluer les acquis, définir les objectifs, et remplir les documents de suivi pour garantir le bon déroulement des formations.
3. Accompagner les stagiaires, soutenir leur confiance et motivation tout au long de leur parcours.
4. Travailler en horaires postés et intervenir éventuellement sur d'autres formations (notamment ADR et SST).

Grâce à un parcours personnalisé, le Groupe Promotrans vous accompagne dans l'acquisition des compétences pédagogiques et d'animation. Si vous vous reconnaissez dans ces missions et pensez correspondre au profil, n'hésitez pas à postuler. Consultez notre site pour en savoir plus sur notre activité.

A propos du profil recherché

Profil recherché :

• Permis de conduire depuis plus de 5 ans, catégories D ou ED (en cours de validité), FIMO/FCO à jour.
• Diplômé(e) d'un TP ECSR (anciennement BEPECASER) mention groupe lourd.
• 3 ans d'expérience en conduite routière ou en formation poids lourds dans les 5 dernières années.
• Rigoureux(se), motivé(e), doté(e) d'un excellent sens relationnel.
• Aime travailler en équipe, sait s'adapter à tout public, et valorise la réussite dans l'apprentissage.

Ce que le Groupe Promotrans propose :

• Domaine d'activité prometteur et porteur de valeurs.
• Culture conviviale, groupe à taille humaine.
• Équipes dynamiques et soudées.
• Projets enthousiasmants, développement de compétences.
• Évolution interne, mobilité géographique sur 40 implantations.
• Rémunération sur 13 mois, primes, épargne, avantages santé et prévoyance, RTT, titres-restaurants, dispositifs de cooptation, priorité aux travailleurs handicapés.