Formateur Transport de Voyageurs H / F

Vous êtes un.e professionnel.le expérimenté.e de la conduite routière de voyageurs. Vous exercez votre métier avec passion et souhaitez transmettre vos connaissances aux personnes désireuses de faire carrière dans la conduite. Le Groupe Promotrans vous offre, grâce à un parcours de formation et d'intégration, l'opportunité de devenir Formateur ou Formatrice Transport de Voyageurs en CDI. Notre centre de Meaux (77) recherche un(e) formateur(trice) transport de voyageurs H/F.

À l'issue d'un parcours d'intégration et de formations, vos missions seront :

1. Préparer et animer les actions de formation Transport de voyageurs : FIMO / FCO, Passerelle, Titre professionnel.
2. Évaluer les acquis d'apprentissage, définir les objectifs et remplir rigoureusement les documents de suivi pour garantir le bon déroulement de l'action.
3. Accompagner les stagiaires, favoriser leur confiance et leur motivation tout au long de leur parcours de formation.
4. Travailler en horaires postés et intervenir éventuellement sur d'autres formations.

Grâce à un parcours de formation et d'intégration personnalisé, le Groupe Promotrans vous accompagne dans l'acquisition des compétences nécessaires à la pédagogie et à l'animation de sessions de formation.

A propos du profil recherché :

• Permis de conduire depuis plus de 5 ans, catégories D ou ED (en cours de validité).
• Titulaire d'un titre professionnel de conducteur routier de marchandises ou d'un diplôme de conduite routière (CAP, Bac Pro...) ou TPECSR (anciennement BEPECASER) mention groupe lourd.
• 3 ans d'expérience professionnelle en conduite routière ou en formation du Groupe Lourd au cours des 5 dernières années.
• Rigueur, motivation, excellent sens relationnel.
• Aimer travailler en équipe, s'adapter à tout type de public, et valoriser la réussite dans l'apprentissage.

Ce que le Groupe Promotrans propose :

• Domaine d'activité prometteur et porteur de valeurs.
• Culture conviviale dans un Groupe à taille humaine.
• Équipes dynamiques et soudées.
• Projets enthousiasmants.
• Opportunités d'acquérir de nouvelles compétences.
• Accompagnement pour évoluer en interne.
• Mobilité géographique possible sur nos 40 implantations.
• Rémunération sur 13 mois, prime de participation & d'intéressement, plan d'Épargne Entreprise avantageux, compte Épargne-Temps.
• Frais de santé pris en charge à 70%, prévoyance à 100%, 14 jours RTT, titres restaurants à 60%, dispositif de cooptation avec prime de 1000EUR.
• CSE proposant diverses activités sur tout le territoire.
• Priorité à l'embauche des personnes en situation de handicap ou autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi (article L. 5212-2 du Code du travail).