Formateur TP H/F

TN France; Nantes; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de formation innovant recherche un Formateur TP passionné pour enseigner aux apprenants des CAP et BAC PRO. Ce poste offre l'opportunité de contribuer à la formation de la prochaine génération de professionnels dans le secteur des travaux publics. Vous serez responsable de la conception et de la mise en œuvre de programmes de formation, tout en évaluant les compétences des apprenants. Si vous êtes motivé par l'éducation et souhaitez avoir un impact significatif sur la carrière de vos étudiants, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience dans la formation technique et l'enseignement.
• Capacité à concevoir des programmes de formation adaptés.

Responsabilités

• Assurer des formations techniques pour des CAP et BAC PRO.
• Évaluer les compétences des apprenants et ajuster les formations.

Connaissances

Formation technique

Pédagogie

Évaluation des compétences

Conception de supports pédagogiques

Formation

Diplôme en éducation ou formation professionnelle

Certificat de formateur

Outils

Outils numériques

Description du poste

Le GRETA-CFA Loire Atlantique recherche un Formateur TP pour intervenir avec des CAP et des BAC PRO.

Poste à pourvoir à Saint Herblain, site de formation en apprentissage du GRETA-CFA.

CDD à pourvoir à partir de décembre 2024, renouvelable en vue d'une pérennisation.

Quotité : 100%

Missions générales

1. Assurer des séances de formations techniques auprès d'apprentis sur les formations BAC PRO Travaux Public, CAP Constructeur de Routes et Aménagements urbains, CAP Constructeur de Réseaux de Canalisations de TP.
2. Assurer des modules de formation spécifiques en formation continue (terrassement, ouvrages d'art, canalisations, routes) auprès d'un public de salariés, demandeurs d'emploi.
3. Construire les séances de formations dans une logique de progression : concevoir un déroulé de formation, des supports pédagogiques, des activités pédagogiques et des systèmes d'évaluation des connaissances et des compétences, assurer la traçabilité des contenus dispensés.
4. Evaluer et dimensionner les consommables, matières d'œuvre et équipements nécessaires au bon déroulement des séances de formation.
5. Participer à l'évolution des outils pédagogiques (outils numériques).
6. Élaborer, organiser, mettre en œuvre et participer à la réalisation du projet pédagogique des formations.
7. Participer à l'organisation pédagogique d'une année de formation.
8. Participer à l'évaluation et au réajustement du processus pédagogique.
9. Réfléchir et participer à l'organisation de l'alternance entre la formation théorique et les périodes en entreprise.
10. Assurer les suivis pédagogiques individuels et collectifs des apprenants.
11. Assurer le suivi des apprentis auprès des maîtres d'apprentissage et sur le terrain, et ajuster la formation en fonction des acquis de l'apprenti en entreprise.
12. Réaliser un bilan d'activités pédagogiques et participer à l'évolution de la formation.
13. Participer aux épreuves de sélection des candidats à l'entrée en formation.
14. Participer activement aux réunions pédagogiques.