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Formateur TP ECSR Groupe Lourd H/F

TN France

Saint-Étienne-du-Rouvray

Sur place

EUR 30 000 - 50 000

Plein temps

Il y a 5 jours
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Résumé du poste

Un groupe dynamique et convivial recherche un Formateur TP ECSR Groupe Lourd passionné par la conduite et la sécurité routière. Vous aurez l'opportunité de transmettre vos connaissances aux futurs conducteurs tout en participant à un domaine d'activité prometteur. En rejoignant cette entreprise, vous intégrerez une équipe soudée, bénéficierez d'une rémunération sur 13 mois, et aurez accès à des projets enrichissants. Ce poste vous permettra d'évoluer dans un environnement stimulant, tout en contribuant à la réussite des apprenants. Si vous êtes motivé et aimez travailler en équipe, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Rémunération sur 13 mois
Prime de participation
Plan d'épargne entreprise
Frais de santé pris en charge à 70%
Prévoyance à 100%
14 jours RTT
Titres restaurants à 60%
Dispositif de cooptation avec prime de 1000 EUR
CSE proposant des activités

Qualifications

  • Expérience de plus de 5 ans dans la conduite de véhicules lourds.
  • Capacité à évaluer et suivre les progrès des stagiaires.

Responsabilités

  • Préparer et animer des formations en conduite de véhicules lourds.
  • Évaluer les acquis et garantir le bon déroulement des actions de formation.

Connaissances

Conduite de véhicules lourds
Sécurité routière
Évaluation des acquis d'apprentissage
Gestion de groupe
Sens relationnel

Formation

Titre Professionnel Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière TP ECSR

Description du poste

Formateur TP ECSR Groupe Lourd H/F, Saint-Étienne-du-Rouvray

Saint-Étienne-du-Rouvray, France

A propos du poste

Vous êtes un.e professionnel.le expérimenté.e de la conduite et de la sécurité routière. Passionné.e par votre métier, vous souhaitez transmettre vos connaissances aux personnes souhaitant faire carrière dans la conduite. Nous recherchons pour le centre de formation de Saint-Étienne-du-Rouvray (76) un.e Formateur.rice TP ECSR Groupe Lourd en CDI.

Après un parcours d'intégration et de formations, vos missions seront :

  1. Préparer et animer les actions de formation Transport Routier Marchandises et Voyageurs en salle et en conduite : FIMO/FCO, Passerelle, Titre professionnel Porteur et Tous Véhicules, ainsi que les formations en permis C, CE, D et DE.
  2. Évaluer les acquis d'apprentissage, définir les objectifs et remplir rigoureusement les documents de suivi pour garantir le bon déroulement de l'action.
  3. Accompagner les stagiaires en formation et gérer les places d'examen de permis.
  4. Garantir la confiance et la motivation des apprenants tout au long de leur parcours de formation.
  5. Intervenir éventuellement sur d'autres centres de formation.
A propos du profil recherché

Profil recherché :

  • Titulaire d'un Titre Professionnel Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière TP ECSR mention Groupe Lourd.
  • Permis de conduire depuis plus de 5 ans dans les catégories C, CE, D et DE, en cours de validité.
  • Rigoureux.se, motivé.e, doté.e d'un excellent sens relationnel.
  • Aime travailler en équipe, sait s'adapter à tout type de public, et croit en la réussite par l'apprentissage.
Ce que le Groupe Promotrans propose
  • Domaine d'activité prometteur et porteur de valeurs.
  • Culture conviviale dans un groupe à taille humaine.
  • Rejoindre des équipes dynamiques et soudées.
  • Participer à des projets enthousiasmants.
  • Acquérir de nouvelles compétences.
  • Accompagnement pour évoluer dans l'entreprise.
  • Mobilité géographique possible sur nos 40 implantations.
  • Rémunération sur 13 mois, prime de participation, plan d'épargne entreprise avantageux, compte épargne-temps.
  • Frais de santé pris en charge à 70% par l'employeur, prévoyance à 100%, 14 jours RTT.
  • Titres restaurants à 60%, dispositif de cooptation avec prime de 1000 EUR.
  • CSE proposant des activités sur tout le territoire.

À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi selon l'article L. 5212-2 du Code du travail.

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