FORMATEUR TP CADGA (ACCUEIL ET GESTION ADMIN) - H/F

EPNAK; Bretagne; On-site; EUR 26,000 - 38,000; Full time

Job summary

EPNAK recherche un formateur(trice) domaine tertiaire pour le service formation de l’ESRP Rennes, rattaché(e) au Chef de service formation-insertion. Vous concevez, animez des formations qualifiantes et préparatoires, notamment le TP CADGA, et vous adaptez vos contenus en fonction des stagiaires et de leur parcours d’insertion professionnelle.

Vous accompagnerez des publics variés, y compris en situation de handicap, et contribuerez au développement de l’offre de formation et à la modularisation

Qualifications

• Expérience dans la formation professionnelle et l’accompagnement des publics en insertion.
• Aptitude à concevoir des ressources pédagogiques et à évaluer les compétences.
• Capacité à adapter les contenus en fonction des besoins des stagiaires.

Responsibilities

• Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs pédagogiques conformes aux référentiels.
• Animer des actions de formation en présentiel ou à distance et adopter une posture d’accompagnement.
• Coordonner avec les équipes ESRP et suivre le parcours d’insertion des stagiaires.
• Contribuer au développement et à la rénovation de l’offre de formation.

Skills

Pédagogie

Animation de formation

Accompagnement à l’insertion

Job description

Missions :

Au sein du service formation de l’ESRP Rennes et rattaché(e) au Chef de service formation-insertion, le (la) formateur (trice) domaine tertiaire intervient auprès des stagiaires de formations qualifiantes (titres professionnels) et en préparatoires. Il (Elle) conçoit, anime des actions de formation en tant que formateur référent des stagiaires préparant le TP CADGA (Chargé d’Accueil et de Gestion Administrative) qui comporte deux blocs de compétences : assurer les activités d’accueil et activités administratives d’une structure. Le (La) formateur (trice) accompagne des publics variés (notamment en situation de handicap) afin de leur permettre d’enrichir leurs potentiels, de développer des compétences et de mener à bien leur projet d’insertion sociale et professionnelle.

A ce titre, vous :

• Concevez et mettez en œuvre des dispositifs pédagogiques en adéquation avec les référentiels de formation permettant aux stagiaires d’être acteurs de leur formation et de leur parcours d’insertion professionnelle. Vous définissez les objectifs pédagogiques individualisés, concevez les ressources et évaluez les compétences acquises.
• Animez des actions de formation diversifiées (pédagogie active, différenciée, en présentiel ou FAD) dans une posture professionnelle d’accompagnement (côte à côte). Vous adaptez vos contenus en fonction des besoins des stagiaires.
• Prenez en compte les attendus du plan de compensation de chaque stagiaire, de son projet personnalisé au sein d’une démarche d’insertion professionnelle, en coordination avec l’ensemble des équipes de l’ESRP.
• Accompagnez les stagiaires dans la réflexion sur leur posture professionnelle.
• Participez au développement et à la rénovation de l’offre de manière générale (modularisation, hors murs, formation accompagnée…).