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Une entreprise dynamique recherche un formateur-testeur pour dispenser des formations sur les engins de chantier. Vous serez responsable de l'animation de séances de formation, de l'évaluation des compétences des stagiaires et de la réalisation de rapports d'évaluation. Avec votre expertise en conduite d'engins et votre capacité à transmettre des connaissances, vous jouerez un rôle clé dans le développement des compétences professionnelles des participants. Rejoignez une équipe engagée envers la sécurité et l'excellence dans la formation, et contribuez à former la prochaine génération de conducteurs d'engins.
•Dispenser des programmes de formation théorique et pratique conformes aux normes et réglementations en vigueur pour les engins de chantier (CACES R482).
•Animer des séances de formation en utilisant différentes méthodes pédagogiques afin d'assurer une acquisition optimale des compétences par les stagiaires.
•Évaluer les besoins en formation des stagiaires et adapter les contenus et les approches pédagogiques en conséquence.
•En tant que testeur, vous êtes capable de maitriser les exigences techniques du référentiel et de l'organisation des tests des CACES R482.
•Effectuer des tests de conduite et de manœuvre sur les engins de chantier pour évaluer la maîtrise des stagiaires.
•Réaliser des rapports d'évaluation précis et détaillés sur les compétences des stagiaires.
•Assurer le suivi des stagiaires par des visites en entreprises
•Titulaire du CACES R482 à jour.
•Expérience significative dans la conduite et la manœuvre d'engins de chantier conformément aux normes et aux réglementations. Work abroad
•Capacité à transmettre des connaissances de manière claire et structurée.
•Connaissance approfondie des procédures et des règles de sécurité liées aux engins de chantier.
•Capacité à travailler de manière autonome, tout en faisant preuve de flexibilité et d'adaptabilité.
•Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
•Capacité à évaluer objectivement les compétences des stagiaires et à fournir un feedback constructif.
•Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches.
Rémunération : 30 000 € annuel brut.
Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS RH étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.