Formateur Testeur CACES - Équipement de Levage H / F

Apave; Valence; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation recherche un(e) Formateur Testeur CACES à Valence pour animer des stages dans le domaine du levage. Vous aurez pour tâche d'évaluer les compétences des stagiaires sur les engins et de veiller au respect des règles de sécurité. Le candidat idéal a une formation BAC/Bac +2 et une expérience significative dans le domaine. Avantages proposés incluent un 13e mois et des tickets-restaurant.

Prestations

13e mois

Tickets-restaurant

RTT

Participation / intéressement

Plan d'épargne

Prime vacances

Qualifications

• Expérience significative dans la conduite et la manoeuvre d'engins.
• Connaissance des règles de sécurité pour le levage.
• Permis B indispensable pour des déplacements.

Responsabilités

• Animer des stages de formation dans le domaine levage.
• Évaluer les stagiaires lors des tests de conduite.
• Assurer des contrôles réglementaires des installations.

Connaissances

Sens du terrain

Bon relationnel

Compétences techniques

Formation

BAC / Bac +2 en électrotechnique, maintenance, mécanique

Description du poste

Overview

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un(e) Formateur Testeur CACES F / H sur notre site de Valence. L'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires.

Responsabilités

• Vous animez des stages de formation dans le domaine levage (CACES, AIPR échafaudage, travail en hauteur, port du harnais).
• Vous intervenez dans nos centres de formation Apave comme chez nos clients pour des stages spécifiques destinés à leurs collaborateurs.
• En tant que testeur, vous maîtrisez les exigences techniques du référentiel et de l'organisation des tests des différents CACES.
• Vous effectuez des tests de conduite et de manoeuvre sur les différents engins pour évaluer la maîtrise des stagiaires.
• Vous veillez à la satisfaction des stagiaires et à remonter les informations « terrain ».
• Vous êtes en veille permanente sur les réglementations et exigences spécifiques au secteur du levage et de la manutention, vous permettant de vous tenir à jour.
• Vous présentez l'entreprise et ses produits au public afin de susciter de nouveaux besoins.
• En complément de votre activité, vous assurez des prestations de contrôles réglementaires d'installations industrielles et tertiaires dans le domaine du levage.

Profil recherché

• Formation supérieure type BAC / Bac +2 en électrotechnique, maintenance, mécanique; vous avez développé votre expérience professionnelle en tant que formateur.
• Expérience significative dans la conduite et la manoeuvre d'engins conformément aux normes et aux réglementations.
• Connaissance approfondie des procédures et des règles de sécurité liées à la conduite d'engins de levage et/ou de manutention, de chantier.
• Compétences personnelles : sens du terrain, goût pour la technique, bon relationnel et capacité à accompagner et conseiller les clients stagiaires.
• Permis B indispensable - déplacements à prévoir sur la région.

Avantages et conditions

• Programme de formation complet tout au long du parcours et possibilités de mobilité interne au sein du Groupe (France et International).
• Grande diversité de missions pour construire un parcours personnalisé.
• Épanouissement professionnel grâce à un esprit de coopération et de solidarité.
• Équilibre vie professionnelle / vie personnelle avec télétravail et localisation géographique limitée.
• Environnement et conditions de travail favorables au bien-être.
• Avantages : 13e mois, forfait repas ou tickets-restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances.

Processus de recrutement

1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un premier échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer.