FORMATEUR TECHNIQUES RELATIONNELLES / MANAGEMENT H / F T

Camas Formation; Tremblay-en-France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de formation aéroportuaire recherche un(e) formateur(trice) pour enseigner des modules sur les techniques relationnelles et la gestion de conflits. Le candidat idéal maîtrise la langue française et possède une expérience dans l'enseignement. Ce poste en CDD propose des horaires flexibles. Les candidats doivent démontrer des capacités en management et en pédagogie afin d'accompagner les stagiaires et les chefs d'équipe.

Qualifications

• Doit avoir une expérience dans l'enseignement et le domaine aéroportuaire.
• Capacité à organiser des situations d'enseignement favorisant l'apprentissage.
• Compétences en évaluation des progrès des élèves.

Responsabilités

• Former sur les techniques relationnelles et la gestion de conflits.
• Accompagner des chefs d'équipe et superviseurs.
• Animer des modules de formation sur l'image professionnelle.

Connaissances

Maîtrise de la langue française

Techniques relationnelles

Gestion de conflits

Gestion du stress

Description du poste

Overview

À propos de nous: Bienvenue chez nous : Vibrez au rythme de l'excellence, de l'innovation et de l'épanouissement professionnel au sein d'APAVE CAMAS Formation. Depuis notre envolée en 2001, nous sommes devenus le fer de lance mondial de la formation aéroportuaire et de l'enseignement professionnel. Dans nos 15 centres répartis à travers le globe, nous façonnons chaque année plus de 30 000 destins à travers 350 formations spécialisées. Notre quête de l'amélioration constante nous anime à créer un impact positif à l'échelle mondiale.

Venez rejoindre notre équipe de formateurs : notre objectif est la réussite de nos stagiaires qu'ils soient salariés, alternants ou en formation initiale

Mission

Dans le cadre de notre formation aux métiers aéroportuaires et de service, nous recherchons un(e) formateur(trice) pour intervenir sur les modules liés à la communication tels que :

• techniques relationnelles
• gestion de conflits
• accueil passager
• image et posture professionnelles
• gestion du stress

Mais aussi le management : pour former et accompagner des chefs d'équipe mais aussi des superviseurs

Profil

Compétences spécifiques

• Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement.
• Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique.
• Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves et la sécurité.
• Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves.
• Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves.

Expérience exigée dans le domaine enseigné.

Type d’emploi : CDD ou indépendant

Salaire : en fonction du statut

Horaires flexibles et aménageables