Formateur technique régional H/F

123 Pare brise; Amiens; Hybride; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de service

Mutuelle d’entreprise

Prévoyance d’entreprise

Résumé du poste

123 Pare-Brise recherche un formateur(trice) terrain passionné(e) par le vitrage automobile pour accompagner nos équipes des régions Nord et Normandie-Picardie.

Rattaché(e) au Manager des Formateurs Techniques Régionaux, vous serez référent technique et pédagogique, garantissant l’application des standards 123 Pare-Brise et garantissant une montée en compétence des collaborateurs sur le terrain.

Qualifications

• Formation technique (CAP/BEP minimum).
• Expérience de formateur interne ou externe souhaitée.
• Disponibilité pour des déplacements réguliers.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Participer à la montée en compétences des collaborateurs et former sur le terrain.
• Concevoir et mettre à jour les supports pédagogiques.
• Animer des sessions en présentiel (individuelles ou en groupe).
• Suivre les progressions et évaluer les acquis des stagiaires.
• Coacher les tuteurs et assurer un management transversal au sein des équipes locales.

Connaissances

Vitrage automobile

Pédagogie

Formation terrain

Communication orale

Formation

CAP/BEP minimum

Outils

Bureautique

Description du poste

Chez 123 Pare-Brise, nous croyons que la technique s’apprend, mais que la passion se transmet.

C’est pourquoi nous cherchons un(e) formateur(trice) terrain, passionné(e) par le vitrage automobile, qui aura à cœur d’accompagner nos équipes des régions Nord et Normandie-Picardie sur le chemin de l’excellence.

Un poste clé au sein du service Formation, avec de nombreux défis à relever sur le terrain, partout dans ta région… et parfois au-delà !

Si tu as l’art de transmettre, une expertise dans le vitrage automobile et l’envie d’évoluer dans une entreprise dynamique, on a hâte de te rencontrer !

Nous rejoindre, c’est :

• Une formation d’intégration pour bien connaître notre réseau, nos valeurs, nos outils

• Un accompagnement sur mesure pour prendre en main ton poste

• Une entreprise dynamique où la technique est au cœur de l’excellence client

• Des déplacements fréquents (80% région / 20% national), pour former au plus près du terrain

• Des opportunités d’évolution dans une structure en plein développement

TON RÔLE ?

Rattaché(e) au Manager des Formateurs Techniques Régionaux, tu es le référent technique et pédagogique des collaborateurs en centre. Ton objectif : transmettre, faire progresser et garantir l’application des standards 123 Pare-Brise.

Voici ton quotidien :

Activités de formation et accompagnement :

• Accompagner la montée en compétences technique et client des collaborateurs : diagnostic, bris de glace, ADAS, qualité 6 étoiles, accueil client, sécurité…

• Développer leurs compétences en matière d’accueil client, sécurité, gestion de stock et qualité

• Apporter un niveau d’exigence 6 étoiles, conforme aux standards de l’enseigne

Activités pédagogiques :

• Analyser les besoins de formation

• Concevoir et mettre à jour les supports pédagogiques

• Animer des sessions en présentiel (individuelles ou en groupe)

Veille et suivi pédagogique :

• Suivre les progressions individuelles

• Évaluer les acquis et apporter les ajustements nécessaires

• Participer à la veille technique et pédagogique du métier

Accompagnement des tuteurs :

• Coordonner et soutenir les tuteurs dans leurs missions

• Mettre à jour les process métiers et former sur les évolutions

• Apporter un management transversal au service des équipes locales

Tu es notre futur Formateur technique régional si …

• Tu disposes d’une expérience confirmée (4 ans minimum) dans le vitrage automobile

• Tu as déjà formé ou accompagné des collaborateurs sur le terrain

• Tu es pédagogue, rigoureux(se), patient(e) et orienté(e) résultats

• Tu sais t’adapter à différents publics et transmettre avec enthousiasme et clarté

• Tu maîtrises les outils bureautiques et t’exprimes parfaitement à l’oral comme à l’écrit

Pré-requis :

• Formation technique (CAP/BEP minimum)

• Expérience de formateur interne ou externe souhaitée

• Disponibilité pour des déplacements réguliers

• Permis B obligatoire

De bonnes raisons de nous rejoindre:

• Un salaire entre 2 700€ et 3 100€ brut/mois selon ton expérience

• Un véhicule de service mis à disposition

• Un contrat Agent de maîtrise – Forfait 39H

• Une mutuelle et une prévoyance d’entreprise au top

• Un rattachement à la convention collective de l’automobile

• L’opportunité de jouer un rôle stratégique dans la performance de nos centres