Overview
Etudier à Pigier Nancy, c'est choisir :
- Un campus accueillant et agréable pour que les étudiants puissent se retrouver dans des conditions optimales à tous les moments de la journée. 2700 m² dédiés à l'apprentissage et l'épanouissement des étudiants, quartier Rives-de-Meurthe à Nancy, avec des espaces de détente, de coworking, un babyfoot, une table de ping-pong extérieure et une cafétéria équipée.
- Une équipe d'environ 70 intervenants professionnels qui transmettent leur expertise.
- Un accompagnement tout au long du cursus pour développer les compétences, préparer les candidatures et passer les examens.
- La participation à des challenges et opportunités professionnelles comme les Négociales ou le concours Eloquentia.
- La possibilité d'intégrer un campus vivant et engagé, avec de nombreuses animations et activités conviviales organisées tout au long de l'année par le Bureau Des Étudiants (BDE) : le BDE PHENIX.
PIGIER Nancy, l'école de commerce en alternance du groupe EDUSERVICES, acteur majeur de l'enseignement privé, recherche un Formateur en Ressources Humaines.
« Pigier, c'est un réseau de 30 écoles en France, au service de la formation des jeunes. »
Les Formations proposées incluent Bac à Bac+5 - Initial ou Alternance, Diplômes d'État ou Titres Certifiés par l'État. Domaines de spécialisations à Pigier Nancy (accessibles dès l'Admission Post Bac) : COMMERCE - MARKETING - COMMUNICATION - RH - ADMINISTRATION - IMMOBILIER - MANAGEMENT. De niveau Bac : SOCIAL ET PARAMÉDICAL.
https://www.pigier.com/ecole-commerce-nancy
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un/une formateur(trice) en Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe.
Missions principales
- Initier les étudiants à l'analyse des besoins en recrutement et à l'élaboration d'une stratégie alignée avec les objectifs de l'entreprise.
- Présenter les techniques et canaux de recrutement (jobboards, réseaux sociaux, cooptation, salons, outils digitaux, IA).
- Former à l'utilisation des outils modernes (ATS, plateformes d'évaluation, recrutement prédictif).
- Développer les compétences en marque employeur et marketing de recrutement.
- Sensibiliser au recrutement interne, à la mobilité et à l'évaluation de l'efficacité (KPI, coûts, délais, rétention).
Profil recherché / Compétences
- Expérience confirmée en RH, avec une expertise en recrutement et/ou formation.
- Bonne connaissance des outils modernes : ATS, plateformes de formation, dispositifs de financement (CPF, OPCO, VAE...).
- Capacité à intégrer les évolutions actuelles : digitalisation RH, innovations pédagogiques, IA appliquée aux RH.
- Aisance pédagogique, sens de la transmission et de l'accompagnement.
Conditions
- Salaire selon profil :
- - Salarié : entre 32 et 45 euros bruts de l'heure
- - Prestataire : entre 40 et 50 euros bruts de l'heure