Formateur Référent H/F

Institut Avenir Provence; Digne-les-Bains; Sur place; EUR 27 000 - 35 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Remise de 30% dans nos restaurants d'"

Mutuelle d'entreprise avec prise en 80

Jours de congés supplémentaires

Actions QVCT

Résumé du poste

Institut Avenir Provence recrute un formateur(trice) référent(e) CDI mi-temps pour l'École de la 2e Chance des Alpes de Haute-Provence. Vous encadrez des jeunes de 16 à 25 ans, les accueillez et coordonnez leur parcours en lien avec l'équipe pédagogique.

Vous concevez et animez des outils pédagogiques, assurez les entretiens, évaluez les acquis et rédigez les bilans. Le poste exige une expérience auprès du public cible et une formation Bac+3, avec esprit d'équipe.

Qualifications

• Expérience d'au moins 1 an auprès du public 16–25 ans.
• Conception et animation d'outils pédagogiques.
• Maîtrise des techniques d'animation et d'évaluation.

Responsabilités

• Accompagnement individualisé et coconstruction du projet professionnel.
• Enseigner le français, les mathématiques et compétences clés.
• Évaluer les acquis et rédiger les bilans individuels.
• Travailler en équipe et participer à des projets collectifs.

Connaissances

Conception pédagogique

Animation & évaluation

Pédagogie différenciée

Travail en équipe

Formation

Bac+3 en action sociale ou éducation

Description du poste

Formateur(trice) Référent(e) - École de la 2e Chance (E2C) CDI mi-tempshoraires : lundis et mardis journées complètes + mercredis matins ContexteL'École de la 2e Chance (E2C) des Alpes de Haute-Provence accompagne des jeunes de 16 à 25 ans, sans diplôme ni qualification, vers l'insertion professionnelle. Elle leur offre une seconde chance à travers un parcours individualisé, centré sur l'élaboration d'un projet professionnel choisi et réaliste.

Missions principales :

En tant que formateur(trice) référent(e), vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement des jeunes. Vous serez le pivot de leur parcours, en lien étroit avec l'équipe pédagogique.

• Accompagnement individualisé
  • Accueillir et engager les jeunes dans leur parcours.
  • Coconstruire et suivre leur projet professionnel.
  • Conduire des entretiens individuels réguliers.
  • Évaluer les acquis et rédiger les bilans individuels.
• Formation aux savoirs de base
  • Enseigner le français, les mathématiques et autres compétences clés.
  • Mettre en oeuvre une pédagogie différenciée et adaptée.
  • Évaluer la progression des stagiaires.
• Travail en équipe et transversalité
  • Participer aux réunions pédagogiques.
  • Contribuer à la mise en place de projets collectifs.
  • Collaborer à l'évaluation globale des parcours.

Profil recherché

• Expérience : 1 an minimum, impérativement auprès du public 16 - 25 ans
• Formation : Bac +3 en action sociale, éducation, ou domaine équivalent
• Compétences
  • Conception et animation d'outils pédagogiques.
  • Maîtrise des techniques d'animation et d'évaluation.
  • Capacité à travailler en équipe et à faire preuve de rigueur.
• Qualités personnelles
  • Organisation, écoute, adaptabilité, sens de l'engagement.

Pourquoi nous rejoindre ?

L'École de la 2e Chance propose un environnement stimulant, au service d'un public jeune en quête de sens et d'avenir professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est donner du sens à votre engagement pédagogique tout en travaillant avec une équipe dynamique et investie.

Avantages

• Remise de 30% dans nos restaurants d'application La Cafet, La Braise et dans notre atelier espace vert.
• CSE : participation de 10 € sur la cotisation mutuelle.
• Mutuelle d'entreprise avec prise en charge à 80% par l'employeur.
• Proposition d'actions QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail).
• Jours de congés supplémentaires (9 ou 18 jours ouvrés).
• Chèques vacances et fête de fin d'année.

Experience: 1 An(s)Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiquesPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Services administratifs combinés de bureauListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.