Formateur - Formatrice Commerce Vente H/F

IFPA; Trévoux; Sur place; EUR 21 000 - 29 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Prêt d'un ordinateur portable

Résumé du poste

IFPA recrute un formateur expérimenté en commerce et vente pour animer une action de formation destinée à des demandeurs d'emploi et visant l’obtention du Titre Professionnel d’Assistant commercial de niveau 5 (Bac +2). Vous intervenez sur les activités et compétences du référentiel TP Assistant commercial et vous animez les sessions selon le programme défini.

Vous accompagnerez les stagiaires dans leur parcours d’apprentissage, évaluerez leurs compétences et assurerez le suivi administratif de

Qualifications

• Expérience souhaitée dans le secteur commercial et/ou dans le domaine du commerce/vente avec au moins 2 ans en tant que formateur.
• Bonne connaissance des titres professionnels et des référentiels pédagogiques.
• Capacité à animer des sessions et à évaluer les compétences des stagiaires.

Responsabilités

• Animer les sessions de formation selon le programme défini.
• Accompagner les stagiaires dans leur apprentissage et évaluer leurs acquis.
• Assurer le suivi administratif de la formation et du dossier des stagiaires.

Connaissances

Expérience commerciale

Formation pédagogique

Écoute & analyse

Formation

Bac+2 minimum

Description du poste

Nous recrutons un formateur ou une formatrice expérimenté(e) en commerce et vente pour animer une action de formation destinée à des demandeurs d'emploi, visant l'obtention du Titre Professionnel d'Assistant commercial de niveau 5 (Bac +2). Vous interviendrez sur les activités et compétences du référentiel TP Assistant commercial :Activité 1 : Administrer les ventes et assurer le suivi de la Supply Chain- Compétence 1 : gérer l'administration des ventes- Compétence 2 : suivre les opérations de la Supply Chain- Compétence 3 : suivre la relation clientèle en français et en anglais- Compétence 4 : prévenir et gérer les impayésActivité 2 : Contribuer au déploiement de la stratégie commerciale de l'entreprise- Compétence 5 : Concevoir et publier des supports de communication commerciale- Compétence 6 : Concevoir et actualiser les tableaux de bord commerciaux- Compétence 7 : Organiser une action commerciale- Compétence 8 : Assurer l'accueil d'une manifestation commerciale en français et en anglaisVous animerez les sessions de formation en respectant le programme défini. Vous accompagnerez les stagiaires dans leur parcours d'apprentissage et vous évaluerez leurs compétences et leurs acquis. Vous assurerez le suivi administratif de la formation.

Conditions de travail :

• Type de contrat : CDD d'usage
• Poste ouvert uniquement sous statut salarié. Les candidatures de travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs ou sociétés ne pourront pas être retenues.
• Durée de la mission : du 02 novembre 2026 au 21 juin 2027
• Lieu de contrat : Trévoux
• Volume horaire : 35 heures par semaine
• Rémunération : D2 palier 12 de la CCN organisme de formation, soit 2263.65 € brut mensuel à temps plein (taux horaire de 14.92€ brut)

Avantages :

• Mutuelle
• Prêt d'un ordinateur portable pour la durée de la mission.

Profil recherché :

• Vous justifiez d'une expérience de plus de 2 ans dans le secteur commercial et/ou dans le domaine du commerce / vente et de plus de 2 ans en tant que formateur dans le métier enseigné.
• Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum
• Vous avez une bonne maitrise des actions qualifiantes « Titres Professionnels »
• Vous savez gérer l'hétérogénéité d'un groupe d'adultes et disposez d'une grande capacité d'écoute, d'observation et d'analyse de situation.
• Vous faites preuve de rigueur, de réactivité, d'autonomie et d'organisation dans vos missions.
• Bonne maitrise de l'anglais.

Experience: 2 An(s)Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiquesQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Formation continue d'adultesListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.