Formateur Recrutement et Simulation H/F

Kalisy; Annecy; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une école d'enseignement supérieur recrute un Formateur en Recrutement et Simulation de Recrutement pour préparer et animer des cours visant des étudiants en Ressources Humaines. Le candidat devra posséder un Bac +3 minimum et une expérience significative en recrutement. Le poste est à pourvoir en septembre 2025 avec un salaire horaire de 30€ à 32€ brut selon le profil.

Prestations

Intéressement/participation

Participation aux frais de transport

CSE

Titres restaurant

Qualifications

• Titulaire d'un Bac +3 minimum.
• Expérience professionnelle significative dans la fonction RH.
• Bonne maîtrise des pratiques actuelles en recrutement.

Responsabilités

• Préparer, animer et évaluer des cours auprès d'étudiants.
• Intervenir sur des thématiques de recrutement.
• Mettre en place un parcours d'intégration pour les étudiants.

Connaissances

Capacités pédagogiques

Expérience en recrutement

Maîtrise des outils bureautiques

Sens de l'organisation

Formation

Bac +3 minimum (Licence professionnelle, Bachelor RH)

Outils

Outils de sourcing

ATS

Description du poste

Détail du poste

KALISY Intérim & Recrutement recrute pour une école d'enseignement supérieur, un Formateur en Recrutement et Simulation de Recrutement H/F afin de transmettre son expertise auprès d'étudiants préparant un Bachelor en Ressources Humaines.

Mission :

En vous appuyant sur un référentiel pédagogique établi, vous préparez, animez et évaluez des cours auprès d'étudiants de niveau Bac +3. Vous intervenez sur les thématiques suivantes :
- Identification des besoins en recrutement : analyse du poste à pourvoir, élaboration du profil du candidat idéal.
- Communication autour des besoins : sourcing, acteurs du recrutement, rédaction et diffusion d'offres d'emploi.
- Sélection des candidatures : présélection, entretien téléphonique, tests et outils d'évaluation des candidats.
- Gestion administrative du recrutement : formalités et conformité réglementaire.
- Accueil et intégration : mise en place du parcours d'intégration et suivi des premiers jours en entreprise.
- Mises en situation pratiques : simulation d'entretiens, analyse de cas concrets.

Profil :
- Titulaire d'un Bac +3 minimum (Licence professionnelle, Bachelor RH ou équivalent).
- Vous justifiez d'une expérience professionnelle significative dans la fonction RH.
- Bonne maîtrise des pratiques actuelles en recrutement, des outils bureautiques et, idéalement, des plateformes de sourcing ou ATS.
- Capacités pédagogiques avérées : écoute, enthousiasme, dynamisme, sens de l'organisation et volonté d'aider autrui à progresser.
- Sens du service, approche bienveillante et capacité à instaurer un climat de confiance avec les apprenants.

Contrat :
- Nombre de séances : 4 séances de Recrutement et 2 séances de Simulation, soit 21 heures annuelles.
- Horaires : de 8h30 à 12h ou de 13h30 à 17h00 en fonction des séances et du planning établi dès le début de l'année scolaire.
- Prise de poste : septembre 2025.
- Salaire : de 30€ à 32€ brut de l'heure selon profil et expérience.
- Avantages : intéressement/participation, participation aux frais de transport, CSE, titres restaurant.
- Statut : salarié, prestataire possible.